法学生简历制作与投递的注意事项

落至 2021-06-06 18:32:17

以下文章来源于灼铭咨询JointConsulting ,作者Justine

简历制作是自我包装的艺术。本文总结了32个简历制作与投递过程中的注意事项,希望对同学们有所帮助。

一、简历制作部分:

  • 基本信息

1. 必备要素:姓名、手机号、电子邮箱地址、联系地址是简历的必备要素。

2. 照片:照片不是简历的必备要素。若放置照片,建议使用职业照,也可使用与法律职业资格证书同一证件照。若个人形象较好,提供照片可以增加HR好感度。

3. 个人评价:可以写个人评价,但建议控制在一行以内,语言精练。不建议大篇幅叙写“认真仔细”“乐观外向”等主观评价。

  • 教育背景

4. 成绩展示:若GPA和排名仅有一项较高,可扬长避短,仅写较高的一项。

5. 所学课程:避免单纯罗列修读的课程名称,可挑选几门分数较高且与投递公司/律所团队方向相关的专业课程写入简历。

6. 英语能力:英语能力在简历中应有所展示。若相关测试成绩较好可注明分数,如CET-6 550+、TOEFL 100+、IELTS 7+,否则可仅写通过CET-6测试。若尚未取得有含金量的英语能力证明,可在简历投递时附上英文版以间接证明英语能力。需要注意的是,一旦选择附上英文简历,就必须对其遣词造句进行认真修改与润色、并与中文简历保持同步更新。切忌机翻后不做修改,生硬表述或内容未更新都将成为减分项。

7. 奖项荣誉:用人单位可能并不清楚各奖项的难易程度,可使用“校学业一等奖学金(年级前5%)”等标注来体现奖项含金量。

  • 实习经历

8. 内容真实:实习时需注意总结日常工作内容,定期梳理。实习结束后,进行提炼深化,及时更新简历。切忌夸大表述。面试官可以理解在校生的短期实习仅涉及基础性工作,过分夸大实习经历在面试中容易暴露,给面试官留下言过其实的印象。

9. 描述具体:描写个人经历时应避免泛泛而谈的笼统表述,如“参与案件讨论”“检查校对合同”。尽量具体描述自己曾参与哪个项目、在项目中承担何种角色、撰写过哪类法律文书、修订的是何种合同等。

10. 突出特质:每段实习经历分列小点展开描述(一般2-3点),每个小点控制在2行以内,描述时可采用工作内容+结果/成果的论述方式。注意突出自己多方面的能力特质。论述中若有具体数据,将增强简历的真实感与可信度。

11. 实习内容:若实习经历较多,则每段实习应围绕不同的主题来展开,从而多方面展现自己能力。几次实习中若有重复的工作内容可考虑删去。如实习经历无法全部在简历中体现,则可以选择与用人单位需求相符的经历进行介绍。

12. 排序逻辑:列举个人经历时应体现逻辑层次,按照时间由近及远或经历重要性、与投递岗位的相关性等顺序进行排列。

13. 保密义务:注意对阐述的内容是否有保密义务。若有,则不能在简历中披露相关具体信息,可使用“国内xx行业领域某头部企业的IPO项目”等表述替代完整信息。

  • 科研经历与课外活动

14. 模拟法庭:相较辩论赛而言,模拟法庭经历更值得详细写入法学生简历。撰写参赛文书状的经历将成为简历加分项,可体现应聘者具备一定的法律文书写作经验。

15. 课外研究:在没有发表论文、模拟法庭、法律实习、法律援助等经历时,也可将毕业论文、跟随老师进行的课题研究、辩论活动、暑期交流、法律服务志愿者等写入简历。

16. 社团活动:若实习经历足够丰富可直接略过该部分。反之,可考虑用校园社团经历填充简历。

  • 技能特长

17. 司法考试:通过法考(司考)后可注明“通过法律职业资格考试(司法考试)”,若高分通过(主观题130+或总分400+)可注明具体的法考(司考)成绩。

18. 资格证书:可列举法律英语、英语专业八级、各小语种成绩、CPA、ACCA、证券从业资格证、基金从业资格证、驾驶证、计算机等级、专利代理人等证书,展示个人特色。

19. 兴趣爱好:可作为补充写在最后。若标注自己取得的相关证书、认证等级会更有说服力,如“爱好:钢琴(业余组x级)”。

  • 整体建议

20. 篇幅:简历应恰满一页,超出一页时可舍弃与用人单位需求关联较弱的内容。

21. 样式:简历撰写可适当借鉴模板的排版和表述,但不应保留明显的模板痕迹。避免使用过多的图标、阴影及色彩,整体简洁大方即可。排版时特别注意字间距、行间距、字体字号、中英文标点符号等细节。

22. 按需调整:应针对投递的团队、岗位调整自己的简历内容,增加简历与应聘单位的匹配度。

二、简历投递部分:

  • 所用邮箱

23. 邮箱类型:投递简历时尽量避免使用qq邮箱,可使用更为商务的Outlook或Foxmail。

24. 邮箱名称:建议为个人中文名拼音或英文名(尽量与个人真实信息相关联)。

25. 邮箱头像:可为个人职业照、证件照或生活照。

26. 邮箱签名:可写明姓名、手机号、微信号、联系地址等基本信息,并同简历中的相关信息保持一致。

  • 投递邮件

27. 邮件主题:若招聘启事中明确了邮件主题的命名格式,应严格遵循。若无明确规定,邮件主题应体现求职者的毕业院校、姓名、应聘职位等信息,方便HR归类查看。此外,简历命名可与邮件主题命名保持一致。

28. 邮件附件:投递时简历文件应使用PDF格式作为附件上传,切勿使用docx或其它格式。若同时提供了其他能力证明材料,将简历和其他证明材料分别上传至邮件附件即可,切勿将所有附件置于同一压缩包内。

29. 邮件正文:投递邮件必须撰写正文。若不清楚对方职位、称呼,可采取“尊敬的xx公司/律所团队招聘负责人”等类似表述。正文一般3-5句即可,不必完全复述简历,但须包含就读院校、是否通过法考、可实习天数、可入职时间等基本信息,并提炼出简历中的优势和长处,展现个人与岗位的匹配度。也可说明得知岗位的来源。

30. 投递时间:最好在工作时间投递邮件(可使用定时发送功能),提高邮件被招聘方查阅的可能性。

  • 投递后续

31. 定期查看:投递简历后应经常查看邮箱(包括垃圾邮件),避免错过后续面试邀请等重要通知。

32. 提前准备:熟悉自己的简历内容,提前复盘简历中每段经历的细节,确保被面试官问及时可以较好应对。

上述部分简历注意事项同样适用于联系导师、申请参与科研项目等,但此种情况下应在简历显著位置详写自身学术经历,实习经历可适当降低比重。

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