《乘风破浪的姐姐》:职场中,什么样的领导绝对不能跟?

可可沛沛 2020-06-21 12:33:01

丁当那样的。

前阵子,有前同事给我推荐一个新的工作机会。

第二天,又给我打电话。支支吾吾:

那啥……昨天忘了告诉你,直接领导是个女的,脾气比较火暴,你看看……能不能接受?

我哈哈哈哈。

这有啥啊?

作为领导,性格强势一点,脾气暴躁一点,不是很正常吗?

况且,下属考核领导的硬指标是:

1跟着你,能不能多赚钱

2跟着你,能不能多学东西

满足任何一条都行。

至于脾气好不好——用晓明哥的话来说,那是加分项。

不重要。

看完乘风破浪第二期,我更加坚定了这个看法。

看到丁当的表现,心里真堵得慌。

丁当作为领导,满满都是槽点。

下面就来说说,身为一名职场人,我们应该从她身上汲取哪些教训。

01 无法客观定位自己

丁当唱歌好,大家自然而然地推选她做队长。

她说好。

人到一定年龄,应该对自己有一个准确定位。

即:

我擅长做什么,不擅长做什么;

我做什么得心应手,我做什么吃力费劲。

比如我在20多岁时,就发现自己不喜欢做领导者。我能做,但我不喜欢。实在让我做,我也能做起来。

因为我的优势是专业度过硬,能吃苦,做事认真负责,适合走专业路线。

而且我团队精神强,特别善于发现别人的闪光点,自带强大能量。所以我特别适合做团队鼓励师这种角色。

放到丁当这里也是一样。

丁当属于专业人员。适合做事,但不适合做领导。

在组员推选她做队长时,她完全可以说:

我很乐意做专业指导,但我做队长不适合,我们选别人来做队长好不好?

队长可以给到咋咋呼呼谁都敢怼的张雨绮,可以给到一直努力表现自己且强势的黄圣依,甚至可以给到敢说话的张萌和刘芸。

然后丁当作为专业人员的身份出现,大概率会顺畅很多。

即:你行你上,你不行你就说,千万别硬撑。

有人会说:那是别人让她当的啊!

请扪心自问一下:

别人让我们做什么,我们就做什么吗?别人的建议就是正确的吗?

别人不了解你,你还不了解你自己吗?

勉强自己去做明明不擅长的事,既是对自己不负责,也是对自己不负责,更是对整个团队不负责。

人, 千万不要把自己置于完全不胜任的境地自己都养不活的男人,就别去拯救世界了

02 逃避

作为领导,最忌讳的一点就是——逃避。

丁当在节目中说:因为怕得罪人,就干脆不说话了。

这怎么可以?

如果你是一名普通组员,怕得罪人,可以。

但你已经是领导了,你背负着领导所有组员的重任,肩负着带领全组取得胜利的压力,你绝对不能惧怕得罪人,更不能逃避。

《特鲁多自传》中,对领导力的解释是:

领导力是让不同视角的人走到一起。

毛姆对领导的理解更为激进,他说:

一个人只有主观武断才能统治别人。 这就是为什么领导人民的是那些有着鲜明观点、偏见和激情的人,而不是哲学家。

丁当的做法,很像一些事业单位或国企的“好好先生”,谁都怕得罪,天天打哈哈,毫不作为。

这样的人做普通员工勉强凑合,万一做领导,整个部门全完蛋。

因为他会彻底伤害那些努力进取的好员工,凉了干活的人的心,最终豢养出一批不干活的老油条。

从另外一个方面,这也说明丁当这个人心思比较单纯。

单纯的人适合做朋友,适合做技术型下属,但不适合应付复杂人际关系,不适合做一把手。

实际上,做领导的也可以不得罪人,你可以想办法把得罪人的事交给别人干。

比如,把一些难办的事推给张雨绮。

比如,用投票的方式决定怎么分词。

再不行,像郑希怡那组一样,用石头剪子布、抓阄不也是个办法吗?

面对黄圣依这样的关系户,未必要硬碰硬怼回去。

但,不当面怼,不意味着毫不作为。

毫不作为的人,对不起领导这一称呼。

03 轻言放弃

一群由狼领导的羊,可以打败一群由羊领导的狼。

因为领导是团队的魂。

丁当队本身资质不差,丁当和许飞属于实力派歌手。

但丁当没多久就放弃了。

轻言放弃这个缺点,放在个人身上,耽误个人发展;

放在领导身上,耽误整个团队发展;

职位越高,造成的损失越大。

领导必须百折不挠,领导必须是整个团队的主心骨和灵魂,即便是所有人都放弃了,领导也绝对不能放弃。

即便客观形势大概率不可能取得胜利了,领导也绝对绝对不能放弃。

我从古今中外所有领导人身上感受到最多的,就是这种及其强大的意志力。

《明朝那些事儿》中,最感动我的是下面这一幕。

“诸位珍重,望来日以富贵相见。”

这是朱文正在洪都,面对陈友谅60万大军,做最后的战前动员时说的话。

大难临头,朱元璋正忙于抗争张士诚,无暇他顾。

接到保卫洪都的命令后,朱文正深感责任重大,一改往日作风,毅然决定“誓死保卫洪都城”。

“诸位珍重,望来日以富贵相见。”说出这句话时,朱文正眼中已带着泪水。

2万守军要面对60万装备精良的水师,孰强孰弱一目了然,然而在孤立无援的情况下,明知胜算无几,他们却打算誓死一搏。

古代如此,近代也是如此。

二战进行到非常艰难的时刻,丘吉尔进行了著名的永不放弃演讲。

在这个演讲中,他慷慨激昂地宣誓:

我们将战斗到底。 我们将在法国作战,我们将在海洋中作战, 我们将以越来越大的信心和越来越强的力量在空中作战, 我们将不惜一切代价保卫本土, 我们将在海滩作战,我们将在敌人的登陆点作战, 我们将在田野和街头作战,我们将在山区作战。 我们绝不投降,即使我们这个岛屿或这个岛屿的大部分被征服并陷于饥饿之中。 我从来不相信会发生这种情况——我们在海外的帝国臣民,在英国舰队的武装和保护下也会继续战斗。 直到新世界在上帝认为适当的时候,拿出它所有一切的力量来拯救和解放这个旧世界。

有人会问:那是打仗,这是比赛,至于吗?

我想说的是:

至于。

因为打仗和比赛,核心本质都是一样的——赢。

04 拧巴

这种拧巴体现在无数次欲言又止,无数次吞吞吐吐。

张萌作为唱歌小白,看到别的队已经放伴奏了,情急之下要求老师放伴奏。

老师说:好,可以。

丁当明知不该放伴奏,却不吭声。只是表情出卖了她。

她在采访时说,她根本不赞同放伴奏,因为最重要是练熟。

那你为什么不说?

排演过程中,丁当悄悄和许飞说:人家队的老师教的很细。

言外之意是:咱老师教的不细。

这也是实际情况。

许飞没作声。

我困惑一个问题:

你既然知道,你为什么不主动找老师提诉求?更何况你还是领导。

如果你希望许飞找老师,就直接告诉许飞:许飞你去跟老师沟通一下。

如果你不希望许飞找老师,那就假装不知道。

现在你这么一说,除了让许飞紧张,还有什么正面意义?

离考试还有10分钟,黄圣依问丁当:你有什么建议就现在,这还没去呢,还有十分钟。

丁当:现在已经来不及了。

黄圣依:来得及。

丁当说:来不及了。

10分钟确实是短促,但10分钟能做很多事。

即便真的来不及,也不能说。

你身为队长,一句来不及,除了打击队友的士气,还有什么意义?

可能大家觉得我过于苛刻,应该怪黄圣依,不应该怪丁当。

事实上,在职场上,领导是核心人员,团队表现不好,领导责任最大。

况且,每个团队都会出现刺头。遇到刺头和关系户,是我们职业生涯最常见的现象。

难道因为刺头的存在,我们就干脆直接放弃,不推进工作,不冲刺业绩,索性躺倒不干?

当然不能。

我们还有老小要养,我们有肩负的责任。

怎么办?

努力解决啊!

05 别人(可能)不听,那我就不说

很多人会说:我理解丁当,她说了别人也不听,那她就不说了。

我先不讲道理,咱们先看下图。

我必须要提醒一点:张雨绮这些话是当着这些人的面说的。

哪些人?

1所有队员

2女团经理人杜华、音乐总监赵兆、舞台总监陈琦沅

一个队员当着其他队员面说你,你一句都反驳不了——因为人家说的全部都是事实。

杜华是谁?

BOSS。

你的下属当着BOSS的面说你,你一句都反驳不了。

这意味着什么?

你不仅能力有问题,你态度还有问题,你甚至根本不作为。

根——本——不——作——为。

打脸不打脸?

丢人不丢人?

尴尬不尴尬?

难堪不难堪?

我们假设一下,如果丁当把该说的全部都说出来,把该做的都做到,此时张雨绮还有话讲吗?

丁当完全可以怼回去:我当时反复提议了至少3次,可是不被赞同。

此时,大家就会找:咦,到底是谁不赞同?

这样的话,焦点就放到了刺头身上。

在职场中,任务完不成不怕。毕竟,很多公司年初任务定的都非常匪夷所思。

怕的是,你缺乏保护自己的能力。

丁当这样的人,在职场,最幸运是做个技术工。如果没人罩着,大概率是分分钟被边缘化。

因为她实在太弱了。

一个人连自己都保护不了,又如何保护下属?

06 不幸遇到这种领导,怎么办?

平心而论,丁当是一名优秀的歌手,是一个非常自律的人。

这一点,从别人面对小龙虾和串串大快朵颐时,她在一边滚泡沫轴能看出来。

但。

她对做领导缺乏最基本的认知,她没有做领导的能力,她也不适合做领导。

在职场中,遇到这样的领导只有2条路:

1如果你有能力,那就干掉她。

这个位置,你坐;

2如果你没能力,那就——

跑。

·End·

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