面经干货|面了20家公司,我终于知道怎么自我介绍了。

还算是个少女 2020-02-21 18:44:48
来自话题 面试那些事儿

虽然因为疫情很多公司还没复工,但春招已经开始了。

我从年前打算换工作到现在,面了十几家公司,有字节跳动这样的大厂,也有些创业公司。

来来回回跟很多HR打了交道,熟悉了一些常见的路数,也拿到了满意的offer。

面试越多我越发现当我摸清这些路数,一次次更迭自己的回答,后面就越来越轻松,甚至可以应变自如。

所以今天就整理了自己的面经,分三个部分来聊聊面试中最常见的套路必须要提前的准备事项,大家可以来一起讨论。

//01.最重要的自我介绍//

自我介绍可以说是面试中的必备环节了,也是区分你和其他面试者最重要的一个点。

面试官让我们自我介绍并不是想让你重复一遍简历上的东西,他们是想通过这个问题,了解你是否拥有适合这个岗位的特质,你有什么区别于其他面试者的点。

所以我在准备自我介绍前,会思考两个问题:

▫️怎么证明自己是最适合这个岗位的?

▫️面试一个岗位的人那么多,怎样能让面试官记住我?

然后从这几个角度准备

1)自我=工作和学习经历

自我介绍一定要告诉面试官,你和这份工作相关的工作经历,不要说个人兴趣爱好以及家庭朋友,除非你的兴趣爱好跟你面试的工作有非常强的关联性。 我们需要表现出之前工作和学习经历的高光时刻,以及证明给面试官,你为什么比其他人都更适合这份工作。

2)千万不要干巴巴的读简历

面试官让你自我介绍是在给你机会,他想听你会怎么有趣的呈现自己,从而来区分你和其他千篇一律的面试者。 可以想象一下,如果我只说:

我叫圆子,来自xx毕业于xx学的

是xx专业,获得几次奖学金,在xx公司实习过,很希望能加入贵公司。

听完是不是觉得,哦所以呢?你的经历跟这个岗位有什么关系?有什么我必须要招你的理由么? 也会让人觉得你和之前成百上千的面试者没有区别,听不到让人兴奋,感兴趣的点。 那如果我换一种方式,以故事的形式去呈现一个自我介绍:

Hello面试官,我叫圆子,今天自我介绍呢,我想简单讲述一下,日语系的我,如何从大二开始接触新媒体,然后成为一名新媒体运营这样一段心路历程吧。

当你给面试官定了一个基调,表达我是想告诉你一个故事,并不是干巴巴的读简历,你就能很快的引起面试官的兴趣,就可以开始展示自己了。 人都是喜欢听故事的,因为跟故事相比,数据理论太干巴巴难以被记住。

这个地方要遵守的原则呢,就是大家在很多地方都看到过的STAR原则。

S - Situation /T -Target A-Action /R- Result

你在回答问题的时候,要主动的给面试官一个场景(Situation/ Target),然后举一个例子或者事件,展现你在该事件中做了什么(Action)取得了哪些成果(Result)。 这个时候你就可以根据简历去建立一段很清晰的结构。 你所在的公司是什么,你当时的职位是什么,着手了什么项目,遇到的问题是什么,最终做了ABC,完成了什么,达到了什么。

这里拿我的自我介绍给大家做个参考:

我是圆子,目前是在以xxx为头部IP的MCN公司做KOL运营,负责xx业务中A、B、C三个模块。 下面我就来简单讲述下,日语系的我,如何从大二开始接触新媒体,然后一名KOL运营这样一段心路历程吧。 大学在学习之余,我着手做了自己的微信公众号,主要是分享一些好物种草、生活方式类的内容,并且根据各平台调性多平台分发这些内容,产出了一些爆款,积累了第一批用户。
大三我从事了一份渠道运营相关的实习,主要是根据产品定位结合用户反馈进行渠道投放,在这期间开拓了线上加线下的投放渠道,最终把产品的成交率提高了20%。
在做公众号期间,我发现自己很喜欢内容的创作,以及结合每个平台的玩法去传播优质内容。所以大四我去了一家新媒体公司,从编辑助理开始实习,转正后成为一名KOL运营。
这期间我在双微一抖等平台有过运营经历,涉及美妆、时尚、生活方式等领域。策划并运营了A平台的xx类账号,把粉丝从xx万做到了xx万,从0-1孵化了xx账号。其中做了A、B、C等优质内容,获得了xx的粉丝增长。 这份工作对我来说最大的收获是,经历了一个账号从0-1的成长,让我对运营有了基础认知的同时,确定了KOL运营这个初期的职业方向,以后想深耕到内容和运营领域,深入了解各平台玩法的同时,去传播优质内容本身。

这样通过一个故事线的方式,去表达自己的自我介绍,会比简历上干巴巴的文字更有意思,更好玩,且更感性的描述,让你这个人变得更有吸引力。 如果你看完还是不清楚怎么去表达一个属于自己的故事,可以先把你自己的经历用时间线的方式顺下来。

3)附上你对岗位的理解

最后在结尾要附上你对这个职位的理解,这样做的目的是告诉面试官,你了解这份工作需要做的事什么,对你的要求有哪些,并且你知道自己有哪些优势和强项与岗位JD是契合的。 这里可以在面试前把岗位的JD逐字抄一遍,用自己的理解更通俗化的把岗位需求解释一遍,再用自己的过往经历去一一匹配。

等于说整个自我介绍是通过一个有趣,且洗脑的过程让面试官知道:你就是最适合这个岗位的人,你就是他要找的人。

//02.面试中的常见问题 //

Q1:你的优缺点是什么?

面试的时候被问优缺点是很常见的事,优点还好,但一说缺点就好像进了圈套,说得轻了会让别人觉得你不真诚,说重了又会让自己的形象大打折扣。 但☝️这里的回答不要耍套路抖机灵,对于身经百战的面试官而言,你耍一些小聪明反而会让人觉得你不坦诚,油腻。

面试前可以准备好一两个缺点,被问到时说出一个就行。这里要注意:

▫️避免说无法改变的缺点。

比如我性子急,我不会social。因为这种缺点是很难改变的,会让面试官给你贴下标签。

▫️说一些无伤大雅的,并且容易改正的缺点,或者是你这个年龄段允许的错误。

比如当时还是职场新人的我说的是:

我刚进入职场的缺点是不能完全高效的进行多任务处理。但后来直接请教了leader,自己也会在B站上搜一些经验分享的视频,学会了把工作分优先级,设To Do List和Deadline,现在这个问题已经有所改善。

Q2:要为什么离开上一家公司?

这里不要说什么因为我的leader离职了、我想换工作、我觉得这份工作不适合我这种太主观的理由,即使这是真实原因。

因为没有一家公司想要一个不稳定、不忠诚且随性的员工。 你可以说想寻找更大的舞台,去更大更专业的公司,想学到更多的专业的技能,想寻求更好的发展。

总之要表达你是为了做得更好而离开,而不是现状太糟糕不得不离开。

比如可以说:因为对于我这个职场新人来说,很想选择一个能够系统培养我的平台,而且xxx的整个内部体系是比较完善的,对于我头两年的眼界、格局、工作规范都有帮助。 或者我在上家公司已经做了xxx,但是在xxx方面会有局限,所以我觉得对我来说也是一段经历的结束,会想寻求更大的平台。

Q3:你还有什么问题想问我的么?

一般问到这里,就表明面试官已经问完他想了解的事情,就想看看你是不是带着一些思考,带着问题来的。 如果这时你能问出一个让面试官眼前一亮的问题,会大大加分,这里给大家分享几个问题。

▫️如果能成功应聘这个岗位,我应该提前做什么准备?

▫️做这份工作可能会遇到什么困难?您觉得我的经历中有哪些不符合这个岗位?(这个时候也可以对不符合的地方再稍做挽回)表明自己真诚希望拿到offer。

▫️对于我这样的职场新人,如果想深耕这个领域,您有什么建议给我么? 第三个问题如果是碰到一些好的面试官,他也会根据自己一路的经历来给你些职业规划的建议,遇到他愿意聊的地方还能给你增加交流机会。

但这个时候你主要表现出认真倾听就行,不要扯太多自己的观点,这个时候你的观点并没那么重要,表现出好学、诚恳的小眼神👀就行。

//03.面试时的状态和表现 //

1)一定要自信

先敲重点!面试中一定不要表现出胆怯不自信的样子,再说一遍,一定不要表现出胆怯不自信的样子。 把所有准备好的东西熟记于心,并且自信的、坦然的回答面试官的问题,通过叙述你的经历展现出,你就是最适合这份工作的人!

面试是一个双向选择的事,不仅是面试官在挑选你,也是你在挑选公司,所以只要你有一定的能力,大可坦荡自信的去表达,去和公司谈条件。

2)说话要清晰有逻辑

提前把自己的逻辑捋清楚,不要说一件事时东扯一句西扯一句,把前后的逻辑因果用一定的顺序清晰的讲述。

特别是不要一个劲的嗯…啊…这个…那个…

这种话说多了不仅会表现出你很紧张,而且会让面试官觉得你脑子不清晰,没提前准备好就来面试。

3)碰到不会的问题不要慌张

如果面试官问了一个你不懂的问题,你可以直接问他,说不太明白这个问题想考什么,或者按照你的理解把问题重复一遍,问面试官是不是这个意思。 没有必要不懂装懂硬着头皮回答,如果回答错误反而会让面试官觉得你没有听懂他的意思,你的理解能力不行。所以还不如坦诚去问他,请他解释的更清楚一点。

如果他问了你一个很大的问题,你不知道怎么系统的去回答,还可以反问面试官,缩小问题的范围。

比如之前一个面试官直接问我,你觉得抖音现在的生态是怎样的?

我当时不知道怎么入手回答这个问题,就直接问您具体指的是哪些方面呢?我从抖音的平台运营算法这个角度回答可以么?

可能回答的不够精准,但这也是在我不知道的怎么回答的情况下,选了一个角度来表达观点,总比什么都不说让场面尴尬要好吧。 以上就是我最近2个月的面试经验总结和分享,最近因为疫情的原因,很多公司都在线上视频面试,会方便很多。

所以如果你最近在家比较闲的话,可以先投几家感兴趣的公司面试试,就当提前练习实践了不是~说不定还能收到满意的offer呢。

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