跳槽那些事儿
查看话题 ＞甲方VS乙方，去哪一方让人更方？
先说下工作经历，毕业两年，大四实习一年（这个就算是打酱油了）。在广告公司（乙方）工作了1年半，剩下的基本上都是在甲方。
最近确实是发生了很多操蛋的事情，实在是忍不住想吐槽，结合自身经历说一说甲方和乙方的区别，以及也希望能给到大家一些浅薄的小建议吧。
1、
先说在乙方工作的感觉，一个字可以概括，忙，两个概括，好玩。
我当初进广告行业的确是全凭一腔热血，就觉得这个行业里面汇聚了全世界最好玩的一群人，大家每天都是聚在一起想创意、碰点子。进去之后才发现年轻就是天真，头脑风暴什么的确实是好玩，但一旦变成执行的时候，就会发现，那些执行创意如同月球表面，全是坑！
这个坑很少来源于想法，更多的来源于甲方预算，最初想象有多美好，等到落实就会发现一路被阉割。
预算被砍，想法被diss，执行不合心意，所以你们看到市面上真的执行的很好的案子，那真的是谢天谢地谢甲方。
在乙方最大的感受就是有个明智的甲方爸爸是多么的重要，因为大部分都很傻逼。
2、
"傻逼甲方"这四个字，在乙方时我真的觉得太有失偏颇，直到进入甲方工作才发现真他妈没错！
我现在的这个甲方公司，唉！一言难尽。
我每天做得最多的事情就是拉数据！填表格！分析这个、分析那个，关键是大部分还全是些无意义的表格。
什么日报、周报、月报，MIT每日数据、公众号矩阵梳理，我一个文案，天天就想着怎么把把报表填得好看，有意义吗？尤其是每周五，我们要花一个上午的时间填这些表格，更别提每月1号一整天都在整表格，我….
我当初跟我朋友吐槽居然还要写日报的时候，我朋友就特别不屑的说“我一天什么事都不做，我都能写一张日报出来”。我当时也是跟她一样无语，我是个文案耶，我还不会编吗？
3、
后来跟我上司聊了聊这个事情，因为差不多我们整个市场部都是在这几个月新入职的，所以也没什么太大的职位压制。
我就直接问了：“是所有的甲方都这样吗？天天都在填表填数据？”
我上司也特别无语，因为她比我们还惨，她说我们每天还有时间做点事，她整天就是整合数据加发邮件，根本没时间做事情。
发邮件也是我很想吐槽的，一个很小的事情，明明可以微信沟通说，或者当面说更好，但我们那市场总监热衷发邮件热衷得要死。
一些事情一旦变成邮件，就必须去注意措辞什么之类的吧、要注意整体的排版吧。很好，又开始了浪费时间之旅。
再借用我那“资深”教育界朋友的吐槽：“教育行业不比互联网，领导的傻逼程度直接影响你的上班体验。”
就因这市场总监，我觉得加深了我对甲方的误解。
4、
其实我之前也在甲方呆过，没有觉得多好，但也没这么差过。就目前来说，我还更喜欢在乙方工作，因为真的就是大家都是在做事情，没那么多虚头晃脑的东西。
尤其是我从广告公司突然转入甲方，还是有落差的，想想在乙方做的项目，那名头大的，不是“战役”就是“年度”。什么世界杯战役、双11战役、上市战役，什么年度品牌传播，还有品牌重塑、品牌梳理等等等，PPT随随便便都要上百页。
到了甲方之后，都是小的公众号调研和规划方案，更多的还是日常推文的撰写，就算接了其他部门的双11营销活动全案的文案，也都只是很浅层且无趣的执行。
最后就变成了，不爱这个工作，你真的很难为它全情投入。
5、
其实上面更多的是我自己工作的一些吐槽，很大的原因是现在工作的甲方很让人无语，再结合我朋友呆过的大型教育甲方公司，也特别没意思，所以一定是吐槽多过喜爱的。
吐槽吐完了，接下来就是稍显正经的分析。
在乙方、尤其是广告公司，最大的好处就是有趣，因为想创意真的是个特别费脑子但又特别有意思的事情，一旦被执行出来了，就会很有成就感，最重要的是，你身边会有一群好玩的同事。
日常工作环境就是开公交车，随时发车随叫随停的那种，一旦有人起了个头，就根本别想停下来。当年那么闷骚的我，硬生生被她们调教成了老司机，跟着大家一起飙车。
不好的地方也有，每天基本都加班到12点以后，忙起来连双休都没有，我最忙的时候从清明一直到劳动节都没休过。但是如果你热爱这个东西的话，就不会觉得这是在加班，只觉得是拿着钱做喜欢的事情。
还有就是大部分创意人的灵感点都在晚上，截止日期越近灵感越旺盛，没办法保证说一定会在下班之前有好点子，除非必须交稿。所以都有些拖延，通宵什么的，也是有的。
但是在甲方不一样，这里的每个人都是抱着不想加班的信念，尤其是双休一定不愿意加班，以至于大家日常忙死都要把事情尽快做完。我现在也是，周末绝对不会让工作打扰我，平时也是最晚加到7点就一定要下班了。这也是我最喜欢的一点。
6、
我非常不喜欢所谓的人生导师，我也不喜欢给别人指导什么的，尤其是这段时间的我简直反鸡汤反到了极致，特别是那种加入社群一起学习、什么规划未来之类，还有各种V课、直播，快被恶心透了。
我是踩过这些坑的，就是我刚毕业的大半年，把自己逼到了极致，每天都是各种学，也没有看到什么成果。
到后来我才明白，什么“半小时”“10分钟”“3个方法”之类的，太扯淡了，大部分牛逼的人下的都是苦功夫，就是年复一日的重复罢了。
方法就是很浅显的笨功夫，你比别人花的时间多，你就能比别人学到的东西多。
就像之前非常出名的段子，你明明才毕业2年，为什么有3年工作经验？加班加的。
加班确实很辛苦，但也的确会成长迅速。
所以就说一些不成熟的小建议吧，适用即将毕业的大学生以及刚毕业不久的小伙伴。
7、
首先我是文案、也做过运营，所以想从事文字和设计方面的工作者们，我是非常建议先到乙方行业锻炼一番的，比如广告行业、传统编辑行业、新闻行业等等，这个对于整个的能力和思维的锻炼是非常好的，当然如果能跟到一个好师父那就再好不过了。
如果你能清楚的知道自己喜欢什么，请不要太在乎工资，就当交学费学习了，为喜欢的事情努力绝对比为做讨厌的事情好。我当初进入广告行业就是直接砍了一半的工资进去的。
如果你不知道做什么，我的建议是哪儿给的钱多去哪儿，怎么说呢？我这一两年最大的体会就是，无论多热爱一件事情，一旦变成工作，就会磨掉你所有的热情。
因为所有工作，到后来都会变得繁琐和重复，真正会发光的都是偶尔。最后支撑你走下去的，就变成钱够不够，若是不够，就会委屈、就会不值，然后就开始消极怠工。
我一直不建议消极怠工，一个东西你不喜欢或者不想呆了那就干脆走，否则就是在浪费自己的时间。
还有一个建议就是尽可能去大的平台吧，当年我也是完全不屑于进大公司的，觉得里面都在搞人情，后来才发现小公司屁事儿更多。制度不完善、福利不到位，该有的关系户还是有，那干嘛不去更广阔的天空呢？
建议去大公司倒不是说去混人脉或刷简历，平台很重要是因为决定了你身边会遇到哪些人，从概率上来说，你在大公司遇到优秀同事的几率还是会高于小公司的。以前我觉得学历这种东西区隔不出来人，也是后来才懂得，学历就是一道筛选门槛。
没有看不起或讽刺的意思，但重本和二三本的人，想法确实不太一样。
所以，尽可能的去大公司，去不了也要考虑更好的平台，越是年轻的时候，平台越是比钱更重要。
8、
钱不重要吗？
不，钱很重要，我也认为不会享受生活的人，也无法全情投入到工作。
生活品质的高低就是由你工资决定的（家里有矿的当我没说），并且公司给你开的工资也是对你能力的肯定，跟你谈情怀的老板不一定坏，但肯跟你谈钱的老板一定不差。
我以前的想法是把爱好当成工作，后来发现错了，爱好不一定能让你挣钱，但钱一定能让你的爱好更好。
赚钱养爱好吧，你可以为了喜欢而从事一项工作，但必须接受大部分的工作都不会开心的事实。所以还是向钱看，起码看到工资卡的时候会爽一点。
至于甲方和乙方，去哪一方更方？我的建议总结起来就是，钱和平台需要均衡，能力需要锤炼，爱好摆在最后。
其他的，做个俗人就好。
