为什么升职的总不是你？别让升职砸在自己手上
在职场拼搏，获得领导看中，体现自我价值，实现理想，说来说去，在意的不外乎是二件事：1.“升职”2.“加薪”。有了这二件事，才算是“福喜双全”。
一般来说，升职总是伴随着加薪，再者，升职带来的权力感更强，我们都希望自己能够升职，但最终争取到升职的人自然也是有限。
而有部分人，再怎么争取，总是轮不到升职，随着年纪的增大，逐渐变成“职场祥林嫂”，逢人就说自己的郁郁不得志，升职总轮不到自己。
那么到底是什么原因，在阻止着他呢？其实原因大致会有二点：
一、你真正渴望升职吗？
当我们对一件事有着迫切的渴望时，努力带来的进步会让你自己都感到惊讶。演员孙红雷曾经在某档电视节目中就分享过自己的一段经历。
当时孙红雷要报考艺校，但是自己的体重超标。为了能够让自己达到录取条件，每天都在操场上死命的跑圈，其疯狂的程度连周围的人看到他就会窃窃私语：“哎，你看，那个跑圈的又来了”。
最终，他成功的把体重降了下来，也顺利的被录取的。当时他还开玩笑的说：“被录取后，我买了一个西瓜，这西瓜正好跟我减重的分量一样。那时候我捧着西瓜，也觉得我不可思议，居然在那么短的时间里，减掉了一个’西瓜’。”
这就是真正渴望去做一件事的表现。而有的人说是盼着升职，但他真正只做到了“盼”。别人加班，他也在加班。可是别人加班是在完成项目任务或查阅技术资料，为自己储值。他的加班是在看八卦论坛，是为只是展示加班态度，摆姿态。同样有对升职的渴望，无疑前者对于升职是有真正渴求的，他时刻做好了与人竞聘的资本储备。
二、对成功感到恐惧吗？
升职之后，要带领团队。如果团队成员质疑自己的能力怎么办？
以前的老同事，无话不谈，升职之后变成上下级的关系，我会在管理他的同时失去跟他的友谊吗？
实际上，我们往往会被恐惧感拖了后腿，而恐惧来自于无知和陌生。升职之后，我们的业务环境会发生改变，我们会面临未知的业务难题。人际关系也会随着我们职位的改变而变得更加复杂化，这样的人际关系会让我觉得陌生与不安。
一旦我们对于这些升职之后将会面对的未知难题，我们心中就会焦虑。而这份焦虑也代表着你没有做好被升职的准备。
潜意识中的恐惧，将会影响你在升职这件事情上的表现。
要想改变这一点，就要不断获取成功的经验做后盾。例如你曾经在职场经历中的闪光点。
您的关注，是对我最大的鼓励~
本文作者是国家二级心理咨询师，如对心理个案咨询或心理类、销售技能类课程感兴趣，可私信联系我。谢谢！
一般来说，升职总是伴随着加薪，再者，升职带来的权力感更强，我们都希望自己能够升职，但最终争取到升职的人自然也是有限。
而有部分人，再怎么争取，总是轮不到升职，随着年纪的增大，逐渐变成“职场祥林嫂”，逢人就说自己的郁郁不得志，升职总轮不到自己。
那么到底是什么原因，在阻止着他呢？其实原因大致会有二点：
一、你真正渴望升职吗？
当我们对一件事有着迫切的渴望时，努力带来的进步会让你自己都感到惊讶。演员孙红雷曾经在某档电视节目中就分享过自己的一段经历。
当时孙红雷要报考艺校，但是自己的体重超标。为了能够让自己达到录取条件，每天都在操场上死命的跑圈，其疯狂的程度连周围的人看到他就会窃窃私语：“哎，你看，那个跑圈的又来了”。
最终，他成功的把体重降了下来，也顺利的被录取的。当时他还开玩笑的说：“被录取后，我买了一个西瓜，这西瓜正好跟我减重的分量一样。那时候我捧着西瓜，也觉得我不可思议，居然在那么短的时间里，减掉了一个’西瓜’。”
这就是真正渴望去做一件事的表现。而有的人说是盼着升职，但他真正只做到了“盼”。别人加班，他也在加班。可是别人加班是在完成项目任务或查阅技术资料，为自己储值。他的加班是在看八卦论坛，是为只是展示加班态度，摆姿态。同样有对升职的渴望，无疑前者对于升职是有真正渴求的，他时刻做好了与人竞聘的资本储备。
二、对成功感到恐惧吗？
升职之后，要带领团队。如果团队成员质疑自己的能力怎么办？
以前的老同事，无话不谈，升职之后变成上下级的关系，我会在管理他的同时失去跟他的友谊吗？
实际上，我们往往会被恐惧感拖了后腿，而恐惧来自于无知和陌生。升职之后，我们的业务环境会发生改变，我们会面临未知的业务难题。人际关系也会随着我们职位的改变而变得更加复杂化，这样的人际关系会让我觉得陌生与不安。
一旦我们对于这些升职之后将会面对的未知难题，我们心中就会焦虑。而这份焦虑也代表着你没有做好被升职的准备。
潜意识中的恐惧，将会影响你在升职这件事情上的表现。
要想改变这一点，就要不断获取成功的经验做后盾。例如你曾经在职场经历中的闪光点。
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本文作者是国家二级心理咨询师，如对心理个案咨询或心理类、销售技能类课程感兴趣，可私信联系我。谢谢！
