永远不要看不起一个创业失败的人

陈子林 2017-08-13
对于一个创业项目来说,失败才是正常的归宿,因为数据证明了95%以上的创业项目最终都是以失败告终,一点也不危言耸听,事实证明也是如此。即使是这样,还是有很多人加入到创业的浪潮里,我也是浪潮中的一位。

但是对于创过业的人,我想应该没有后悔的吧,最起码我没有。在这个非人一般的过程中收获的价值是坐在朝九晚五的空调房里无法体会到的,所有面临的难题都需要自己一件一件去解决的那种多面能力,终生都会受用无穷。

世人如何理解创业者?这个问题让我很是费解。由于项目融资不到位,所有开始选择了新的职业生涯,投递了一些发展空间比较大的公司,却屡屡碰壁,原因就是我是一个创业者。本来是一次可以引以为豪的经历却变成了阻挡我找工作的障碍,这就是世人看待创业者的眼光吗?没有任何情绪,只想可以被世界公平对待而已。

哪一个创业者不是经历了生死般的挣扎才会选择重新上路呢?不管是选择创业时的勇气,还是选择重新开始的胆识,我们都应该为这样的一群人点赞。

每次我听到身边的人介绍自己是一位创业者的时候,我都是肃然起敬的,因为不是所有人都敢称自己是创业者的,需要有多大的勇气和意志,才能放弃安稳的生活,走向一条充满着无数未知的路。

8月10日黑马上市了,牛文文老师说过的...
对于一个创业项目来说,失败才是正常的归宿,因为数据证明了95%以上的创业项目最终都是以失败告终,一点也不危言耸听,事实证明也是如此。即使是这样,还是有很多人加入到创业的浪潮里,我也是浪潮中的一位。

但是对于创过业的人,我想应该没有后悔的吧,最起码我没有。在这个非人一般的过程中收获的价值是坐在朝九晚五的空调房里无法体会到的,所有面临的难题都需要自己一件一件去解决的那种多面能力,终生都会受用无穷。

世人如何理解创业者?这个问题让我很是费解。由于项目融资不到位,所有开始选择了新的职业生涯,投递了一些发展空间比较大的公司,却屡屡碰壁,原因就是我是一个创业者。本来是一次可以引以为豪的经历却变成了阻挡我找工作的障碍,这就是世人看待创业者的眼光吗?没有任何情绪,只想可以被世界公平对待而已。

哪一个创业者不是经历了生死般的挣扎才会选择重新上路呢?不管是选择创业时的勇气,还是选择重新开始的胆识,我们都应该为这样的一群人点赞。

每次我听到身边的人介绍自己是一位创业者的时候,我都是肃然起敬的,因为不是所有人都敢称自己是创业者的,需要有多大的勇气和意志,才能放弃安稳的生活,走向一条充满着无数未知的路。

8月10日黑马上市了,牛文文老师说过的那句话我依然清晰记得:“创业者是世界上最伟大的人”,写在黑马营企业家培训的开篇信上。任何一个创业者都需要经历无数次的锤炼才能取得最后的成功,所以失败并不可怕,可怕是失败后不敢再重新站立起来。

既然创业者自己都能够跨过内心的那个坎,世人何必要另眼相看呢!每一个创业者选择重新上路的时候,说明他已经准备好了重新开始。并且任何一个失败后的创业者也不会像你眼中看待的那样,不稳定。经历过创业的失败,所以更加的懂得珍惜任何一个成长的机会。不要用老眼光看待每一个人,只需要平常对待就好。

很多人都知道,创业者都是从炼狱里面走出来的,经历了很多事情,比一般人都能够吃苦,会站在老板的角度思考问题。那为什么这样的人却不被这个社会待见呢。能理解每个公司都有自己的规章制度,企业文化,但是一般能够以一当十的人往往就是这些注定不平凡的人。

很多公司喜欢招一些乖巧听话的人,像机器人一样,每天按照公司的规定,朝九晚五的工作,日日如此,年年如此,看不到一点狼性,这样真的适应互联网时代的发展嘛!很多时候,不能光从嘴上说明自己是一家互联网公司,而要从骨子里做到,从思想上去改变,不然很难做成一家真正的互联网公司。很多互联网公司是有基因的,不具备这个基因,终究是伪互联。

为什么要选择创业者呢?

能经受一般人不能吃的苦

如果一个创业者没有做好吃苦的准备,或者说吃不了苦,那他肯定不会选择创业这一条最苦的路。既然选择了,说明已经做好了吃苦的准备,这是我从很多创业者身上看到的一股子劲。

每周至少参加三五场创业活动,结识不同的人,获取更多的资源,无论是创业同僚,还是投入人,还是行业大咖,我们都一个个的加微信,换名片。第一次的时候,心里默默的对自己说,最不值钱的就是面子,有什么好怕的,上。第二次,第三次,第N次,终于修炼成了“死皮赖脸”。

我一直强调自己只有主动才能获得自己想要的,所以每每都是候着脸皮上,各种的勾搭投资人,大咖。或许他们会烦,但是他们也会被感动,这就是创业精神吧。

我记得上次有写过一篇文章“半夜两点的泡面拯救了我”,这是那一段时间的真实写照,多少个夜晚,靠着一碗泡面陪我度过凌晨一点左右的饥饿。当我们一群创业的朋友在群里打趣的时候发现,原来很多创业者都是一样,每天坚持奋斗到凌晨一两点,最多的一次是8个人同时在泡泡面,晒照片,也算是彼此之间的一种鼓励吧,只是我们鼓励的方式不用罢了。

创业者就是这样,当别人在空调房里懒得出门的时候,我们已经赶着第一班地铁来到了第一个活动现场;当其他人习惯了朝九晚五的工作规律时,我们一直奋斗到凌晨;当周末你们在好吃好喝时,我们也不曾忘记自己的工作。所以,创业者是稀罕的,不要错过。

会站在老板的角度思考问题

我相信很多公司的企业文化中都会有这一条:“站在老板的角度思考问题,把工作当作自己的事业来对待”。当然不是所有人都有这样的觉悟的,你看看晚上八点半之后还有多少人留在公司就知道了。

而创业者却是这样的一群人,因为他们也有这样的体会,所以他们更加懂得如何为公司创造价值,才能提升自己的价值。很多人都是需要获得了才会去付出,而创业者明白付出了总是会有回报。两种不同的心态,觉得了两个人在未来的发展高度。

所有的老板都希望找到可以全心全意为公司付出的人,也希望每一个员工都能够站在老板的角度去为公司创造价值,但是很多老板却排斥创业者加入公司,觉得不稳定,真正懂得老板处境,能够站在老板角度为公司着想的人,往往就是这些创过业的人。

公司不需要防备创业失败过的人,因为他们经历过,所以更加懂得珍惜。真正不稳定的人应该是那些有创业情怀,却还没有创过业的人,他们可能会在某一个时间阶段,选择不一样的工作方式。

做任何事以结果为导向

过程或许很美,如果没有一个好的结果,往往会显得美中不足,所以很多的老板都是强调以结果为导向的,只有公司获得了价值,你的付出才有价值。

对于创业者来说更是如此,任何一个创业项目基本都是在垂死边缘挣扎,如果能够度过最艰苦的时候,拿到融资,或者达到收支平衡,那就看到了成功的希望;如果融资不到位,营收不稳定,结局注定会是失败。所以我们更加懂得以结果为导向的价值,毕竟没有结果恐怕就只能死了。

结果往往能够反应出一个人付出的价值,反应出一个人的能力,无论是时间和精力的投入,以及整合能力的体现等。当一件事情没有结果,就需要总结,分享,为什么会出现这样的情况,以后是否可以避免这样的情况发生。而这些能力都能够在创业中身上找到,因为我们经历过,我们锻炼过。

创业失败不是我们希望的,但是我们会介绍失败的结果,我们不是没有坚持,而是我们不想坚持一个错误的方向,让错误原来越大。你可以不选择一位创业者,但是你不能看不起任何一位创业失败的人。



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