【4G思维密码——成功者不会告诉你的秘密】电子书连载1

韦达 2017-08-12
第1天,韦达在【天道读者交流群】里分享解读天道高人背后的思维模式:
各位朋友,晚上好。我是韦达。
正式今天的分享前,我们以前都听说过“学习金字塔”。

学习金字塔
学习金字塔



通过听讲消化后吸收5%。
通过阅读,比如你在今日头条里只是看看文章,两周后能记得的只剩全部内容的10%;同样,爬楼看聊天记录但不笔记,消化后吸收10%。
借由听与看则能记得20%。
利用参与示范或展示学习则有30%。
参与微信群讨论则有50%。
通过实作演练能记住70%。

结合在线学习、互动讨论、参与作业、复习笔记、分享心得,立即应用或教给别人讲,则可达到90%。

由此可知,最好的学习方式:你将吸收后的内容经由大脑内化,然后结合复习笔记、互动讨论、分享心得,立即应用知识、或者教给别人,能够使记忆的状态最为完整、丰富。这个概念也与中国传统的“学、做、讲、教”原则不谋而合。

从现在开始,我就直接称呼你为总裁。总裁的含义有三个意思:
1、公司首席运营官
2、汇总裁决事情
3、总是别出心裁的人

无论这三个含义哪一个都会对你有影响,并且这种影响是潜移默化的,不可估量的一种影响。

先成为就是假定角色的预先实现,预先体验这个角色的一切感觉、格局和思考模式,按照这些去做,最...
第1天,韦达在【天道读者交流群】里分享解读天道高人背后的思维模式:
各位朋友,晚上好。我是韦达。
正式今天的分享前,我们以前都听说过“学习金字塔”。

学习金字塔
学习金字塔



通过听讲消化后吸收5%。
通过阅读,比如你在今日头条里只是看看文章,两周后能记得的只剩全部内容的10%;同样,爬楼看聊天记录但不笔记,消化后吸收10%。
借由听与看则能记得20%。
利用参与示范或展示学习则有30%。
参与微信群讨论则有50%。
通过实作演练能记住70%。

结合在线学习、互动讨论、参与作业、复习笔记、分享心得,立即应用或教给别人讲,则可达到90%。

由此可知,最好的学习方式:你将吸收后的内容经由大脑内化,然后结合复习笔记、互动讨论、分享心得,立即应用知识、或者教给别人,能够使记忆的状态最为完整、丰富。这个概念也与中国传统的“学、做、讲、教”原则不谋而合。

从现在开始,我就直接称呼你为总裁。总裁的含义有三个意思:
1、公司首席运营官
2、汇总裁决事情
3、总是别出心裁的人

无论这三个含义哪一个都会对你有影响,并且这种影响是潜移默化的,不可估量的一种影响。

先成为就是假定角色的预先实现,预先体验这个角色的一切感觉、格局和思考模式,按照这些去做,最后你就拥有这个角色能够给你带来的一切。

只要你进入本群,就要适应一个称呼,因为高端资讯俱乐部成员之间都互相称呼总裁,每一次这样称呼,都是在提醒你是自己公司,自己项目的运营官,你是做决定的人,并且要在细节上别出心裁,提醒你与众不同。

即使你没有自己的公司,但你也是自己的首席运营官,对你的这种称呼潜移默化的力量很大,非常神奇,

这是大脑编程里非常难以置信的一个程式,这个意义和作用太关键,太重要,有人说是预先框式,心锚,格局架构等等我也不清楚,我语言水平有限,我不知道该如何来描述这种力量。

这是下意识层面在运作的东西,只可意会,不可言传,当有一天你暮然回首,才会真正知道这里面蕴含的力量和价值。

我高人朋友认识的一个小朋友小宝,比他小近20岁,三年前这位高人朋友一直称呼小宝总裁,不到一年时间,成为公司的销售经理,今年年初成立了自己公司,领导十几个比小宝年长的员工。
现在小宝真的成为总裁了。

伽利略所说:“你无法教人任何东西,你只能帮助别人发现一些东西。”

做过飞机你就会体会到,在地面上忽云密布,但在乌云之上则是是晴空万里,你只有现在就拥有总裁意识和格局,这份报告后面的内容你才能真正能看懂,理解并去执行。

总裁,无论何时何地,你都要像总裁那样思考,我的会员都是相互称呼:总裁,这里再没有学生,老师,徒弟,师傅等称呼,大家互相称呼都是统一的:总裁。

如果是男士,就要像牛根生总裁那样去思考,
如果是女士,就要像董明珠总裁那样去思考。
凡事别出心裁,汇总裁决一切。

接下来,将带你进入《天道》的世界,为你揭露【成为所谓天道的“高人”、“明白人”的思维密码】!

在正式开始分享之前,必须要解决一个首要的问题,就是思维程式设定问题,如果这个没有解决,你会发现这个分享群里面所讲的一切内容,都是对牛弹琴,你仅能吸收1%不到。

为了帮助你能够吸收本群分享的所有精华,让你的事业达到一定高度,让你的利润暴增......我们先从思维程式设定开始......

总裁,请你切记:
任何时候,有资金的人追着项目的人跑,而有项目的人追着有思想的人跑,这个世界,不缺钱,不缺项目,只缺思想,你和你的目标之间,只是缺少一种思维模式!
百货公司的香水,95%都是水,只有5%不同,那是各家秘方。人也是这样,95%的东西基本相似,差别就是其中很关键性的5%,包括人的思维、格局、眼界、见地。

什么是4G思维?4G思维就是所有总裁常用具备的4个思维模式。

人和人之间关键性的5%差别之一就是结果导向的思维方式,总裁,你第一个需要掌握的4G思维模式就是逆推思维。

。。。。。。

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