再回岗位

经历了周五的感觉很不好的沟通，周一再到公司，一股难以言喻的感觉涌上心头
是的，我不适合这个公司的文化，我也无法改变他，毕竟，一个公司的文化，在某种程度上已经深深烙上了创始者的烙印，除非创始者更换或者主动发起，否则 ，改变很难。
      虽然，在工作之初承诺我的权限范围，但实际的执行中，这个范围基本等于零。想想还是我太天真了。但至少，这个让我明白了一个道理，要么打工，要么给自己赶；要打工，就只能选择大公司，相比较而已，他们有完善的体制，人治的成分较少，在协议范围内有自己发挥的空间，而在小公司，制度基本看老板的心情，所有的东西都是可变的。看起来权限很大，但实际什么都动不了；制度动不了，人也动不了；老板亲戚动不了，老板信任的人也动不了；要求用打工的身份，站在老板的位置上处事，自己做事也许可行，但管事却不灵光，无论你自己怎么想，在别人的眼里，你也就是个打工的，与他人无异。
        其实可以预见，未来的公司，会处于一个多么负责的局面，两个貌合神离的人，因为利益勉强绑架在一起，管理和发展的理念也完全不同，分道扬镳，是迟早的解决。目前，只是羽翼还未丰满，不可独自飞而已。
 
        真该好好筹划下自己改何去何从了，新厂确定是不去了。项目结束后，我的使命也该终止了。