【第六集】职场天然的女性不友好性质与Lucca应对方式

矿质水
2018-07-13 03:20:19

虽然法律保护孕妇,但在激烈竞争par的路上显然美国职场并不比中国更通情理。

应对生育可能带来的不利阻碍,Lucca的核心方式就是说服合伙人这不会影响她的工作时间、工作状态、工作效率以及生活状态:

1. 生育安排,按照预产期提前安排工作与三天产假,产检全部安排在工作时间以外

2. 养育帮手,保姆人选确定

3. 法律武器,根据法律明面上律所不能因为她是孕妇而剥夺她的工作

4. 不要求律所给予任何对于生育的补贴或特殊对待

合伙人的应对:

生育是个不定因素,孕妇可能出现各种意料之外的状况从而影响工作发挥,为尽可能剔除不确定因素、使律所工作正常运行,合伙人是一定趋向于更稳妥的选择——换人接替lucca工作:

1. 根据法律表面支持lucca工作

2. 准备好备用人选随时接盘

3. 找机会挑剔lucca工作表现,把任何瑕疵归咎到怀孕上,迫使lucca把手上的大案子让给别人

总结:

职场竞争残酷,自己一定要有一颗坚定的心,有一个努力向上的理由,保持高速运转的状态

努力、努力、再努力,尽力去克服一切阻碍,更要珍惜、保护自己的劳动成果

无论如何坏事依然可能发生,晚几年当合伙人并不

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虽然法律保护孕妇,但在激烈竞争par的路上显然美国职场并不比中国更通情理。

应对生育可能带来的不利阻碍,Lucca的核心方式就是说服合伙人这不会影响她的工作时间、工作状态、工作效率以及生活状态:

1. 生育安排,按照预产期提前安排工作与三天产假,产检全部安排在工作时间以外

2. 养育帮手,保姆人选确定

3. 法律武器,根据法律明面上律所不能因为她是孕妇而剥夺她的工作

4. 不要求律所给予任何对于生育的补贴或特殊对待

合伙人的应对:

生育是个不定因素,孕妇可能出现各种意料之外的状况从而影响工作发挥,为尽可能剔除不确定因素、使律所工作正常运行,合伙人是一定趋向于更稳妥的选择——换人接替lucca工作:

1. 根据法律表面支持lucca工作

2. 准备好备用人选随时接盘

3. 找机会挑剔lucca工作表现,把任何瑕疵归咎到怀孕上,迫使lucca把手上的大案子让给别人

总结:

职场竞争残酷,自己一定要有一颗坚定的心,有一个努力向上的理由,保持高速运转的状态

努力、努力、再努力,尽力去克服一切阻碍,更要珍惜、保护自己的劳动成果

无论如何坏事依然可能发生,晚几年当合伙人并不致命,被别人抢走自己原有的工作也不致命,享受过程,你决定了你会走到哪、变成什么样、做什么样的决定、采取什么样的行动,至于结果,那完全是天命,没有“...本应该”这样的事

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