实习生 实习生 7.7分

敢于归零vs敢于追求

丹丹自语
2018-05-07 08:56:08
提示:这篇影评可能有剧透

他,70岁有多,有40多年的管理经验,曾经做到副总裁一职,他懂得市场、营销,懂得开车、熟路,懂得处理人际,懂得劳逸结合平衡工作和生活。

她,年轻漂亮,她对工作全情投入,在组织管理、情绪管理、时间管理、公司运营等各方面都是新手,她所在的公司成立时间很短,但成长很快。

而他,是她的实习生。

电影剧照

也许你会说,这就是一个长江后浪推前浪的时代。确实是的,他原来在电话本公司工作了40年,负责生产和销售。之后互联网络兴起,公司没落,他也到了退休的年纪。所以时代催生了她这样的弄潮儿,年轻有为,成立时尚服装购物网站,9个月内实现5年计划,公司从20多人发展到200多人。

那是不是说,老了就会被社会淘汰,最多只能成为连正式员工都不是的实习生?是不是过去的经验已经跟不上时代?是不是年轻人都适合创业?我猜这些都不是电影想表达的

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他,70岁有多,有40多年的管理经验,曾经做到副总裁一职,他懂得市场、营销,懂得开车、熟路,懂得处理人际,懂得劳逸结合平衡工作和生活。

她,年轻漂亮,她对工作全情投入,在组织管理、情绪管理、时间管理、公司运营等各方面都是新手,她所在的公司成立时间很短,但成长很快。

而他,是她的实习生。

电影剧照

也许你会说,这就是一个长江后浪推前浪的时代。确实是的,他原来在电话本公司工作了40年,负责生产和销售。之后互联网络兴起,公司没落,他也到了退休的年纪。所以时代催生了她这样的弄潮儿,年轻有为,成立时尚服装购物网站,9个月内实现5年计划,公司从20多人发展到200多人。

那是不是说,老了就会被社会淘汰,最多只能成为连正式员工都不是的实习生?是不是过去的经验已经跟不上时代?是不是年轻人都适合创业?我猜这些都不是电影想表达的观点。

正如电影海报宣传语所说的:经验永不过时。

他退休了,工作没有了,老伴去世了,但他没有让自己停下来。他的生活经验告诉他,“关键在于让生活继续,站起来,走出去,去哪里都行。”

为了填补生活缺失的一块,他做过很多努力,每天准时7:15去星巴克,和上班的人坐一起感受一下那种氛围,他尝试过旅游、高尔夫、看书、看电影、打牌,也试过瑜伽,学过厨艺,养过花,上过汉语课,看了儿子孙子。此外的活动就是参加葬礼了,参加的次数比他预想的多多了。

这样不愿意让自己的时间停摆的人总会找到自己的节奏的。当他逛市场的时候看到招聘广告在招“老年实习生”,他的工作经验告诉他,这是个机会。恰巧遇到一个老年朋友,当他告诉她这件事时,她只是说自己都不知道上面讲什么。

他把要求念给她听,越看越兴奋,“'需要上传申请表',好有挑战性,再听这个,'求职信太老套了,请给我们看你的求职视频,将视频上传的Youtube或者Vimeo,使用mov,avi或者mpg文件格式,期待与你见面',可能是要和我见面吧。”

她只是说了句:“我发誓我一点都不懂,这里说的是什么语言。”

所以有时候机会只垂青于有准备的人,他的那个老年朋友回家肯定会把这件事忘了,甚至也没有一丁点意愿去了解她不懂的那些字母是什么意思,而他则心心念念,晚上睡不着,爬起来精心梳妆打扮,按照要求录好求职视频。这是一份打动人心的求职申请,我忍不住全部记录下来:

“我来了,申请实习生职位。每次想到这个工作,就越想越激动,我喜欢每天有地方可去,能和别人交往,享受工作乐趣,迎接挑战,想要有人需要我。学科技知识,可能要耗点精力,我给9岁的孙子打电话,问他什么是USB连接器,但会成功的,我很好学,此外我想说,这辈子我一直为一间公司工作,我很忠诚,值得信赖,临危不乱,我也很高兴公司就在布鲁克林,我也在这过了一辈子,最近我觉得跟不上当地人的潮流,这份工作肯定对此有帮助。有次我读到,音乐家永远不退休,不再有灵感的时候才停止工作。而我心中仍有激情,对此我很有信心。”当然,最后他获得了这份工作。

我最最喜欢他这种敢于归零,主动学习的心态。过去的家庭美满事业有成都过去了,现在面对的是线上销售、苹果电脑、社交软件,他都一一学习。新鲜事物并不可怕,可怕的是止步不前的心。

这几天我在网上看到一个词“slash”,斜杠青年,指的是拥有多重身份和多重生活的人。他们不满足于一种生活方式,拥有多重职业,例如“演员/歌手/导演”。这是一种新的现象,我们也许可以学着他的态度,用开放的眼光去看待,也许会铺开新的可能性。

我也喜欢他充满仪式感的职业操守。虽然在规矩很少的创业公司上班,他却坚持他那“古板”的形式:习惯穿西装打领带上班,带着复古的皮箱,老板来说话必定起身应答,老板不下班他也不下班,老板私下的一面绝对不在人前讨论⋯⋯初看会觉得很不可思议,如果没人要求我,我就不会做了,很多时候我并不知道为什么有一些职场行为要去做,现在我有点感受了,在他的这些行为中我能感觉一种发自内心的对工作的热爱。

而事实上,他又并不古板。他能想到帮老板偷溜进妈妈家找到电脑删除那封发错的短信,还真的这样做了;他替老板带女儿去给朋友送生日礼物,和小女孩一起玩“猜猜我看到的什么是蓝色的”游戏;他收容被赶出家门的年轻同事⋯⋯

我还喜欢他处事的那种“永远正确”。”他主动清理公司随意堆放的一堆杂乱物品,他教只会用短信电邮交流的男同事当面交谈,他适时提点老板做得不够的地方,他给的建议总是别人想听的也是需要听的,他顶替司机又比司机做得还好,他懂得劳逸结合平衡自己。他说,“做对的事情,就永远不会错。”

相比之下,年轻的老板确实太年轻。她每天加班到很晚,顾不上家庭,错过女儿很多的成长经历,丈夫也背着她出轨;她更顾不上自己的妈妈,每次打电话都是一边在车上一边工作一边打电话,忙碌又心不在焉,甚至还把和同事抱怨妈妈的邮件错发给了妈妈;公司发展太快,股东担心她管理不来,想引进有经验的总裁;她的健身只能在公司里骑自行车从一个位置到另一个位置;她的情绪很容易爆发,不容易相处;她没办法用好时间,开会总是迟到一小时,根本忙不过来;她还不太懂得用人,女秘书明明是商学院毕业却从没发挥自己的长处;她还不够沉着,听到引进总裁的消息都哭了⋯⋯

是的是的,她实在太年轻。也正因为年轻,她有很好的洞察力,看到女人需要的不仅是一件衣服,而且要是一件“合身“衣服;她适时成立的公司运营的很好,简直飞快;她会不时做做客服,了解基层;她会自己买一件自己公司的商品,看看商品的包装,并亲自去到厂区教导工人如何包装让人打开后有礼物的感觉;她相信自己,最后没有引进总裁;她敢于认错,把老年实习生调走后立马跟他道歉,请他回来⋯⋯

如果说他最大的优点是敢于归零,那她的大概是敢于追求。勇敢追求自己的事业,被人用嬉笑的口吻称为“事业女性”也不退缩,一时失心的老公也不能阻碍她的前进,她很清楚自己想要的,而且也很努力去做。我喜欢这样的女子。

电影里的老年人或年轻人都只是一个生理年龄,如果按心理年龄划分,他们大概都是年轻人,能屈能伸,敢想敢做,充满激情,最怕是十八岁的时候,就做着八十岁只能做的事情。

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