“这孩子会来事,有前途”

偏听者
2018-01-05 10:10:16
提示:这篇影评可能有剧透
人人都羡慕穿普拉达的女王,优雅高傲的穿梭在时尚高端的场所,但是哪有什么优雅的成功,成功上位的背后都是无比凶残的撕逼。

是人就会有他的劣根性,领导不会因为他是领导就会一本正经的以身作则,下属也不会因为他是下属就心甘情愿的当牛做马,所以能在职场玩的风生水起的,都不是一般的战士呢。

不要否认人性的卑劣,就像那些总自诩为道德标兵自上而下的审视,潜意识的台词无非是“你可以过的好,但是不可以过的比我好”。同样的道理,我们痛恨那些拍马屁,谄媚耍心机的职场小人,潜意识里把自己直接树立成一个高大刚正不阿的形象,却鄙视又嫉妒着它们在谄媚的过程中所获得的好处。

所以无论你在心理骂了多少遍老板是傻叉,同事都是马屁精,想要继续拿这份工资就得学会各种眼观六路耳听八方的忖度法则,这是现实社会人际交往中不可或缺的重要技能啊。

【一】对上司的忖度

人与人之间从来就没有平等之说,谁的资源占有率大,就拥有话语权。自古以来,皇帝身边一定会有一个懂得察言观色的大内总管,别管皇帝是否昏庸,大内总管是否贪财好……不了色,但是只要忖度对了圣意,就会升职加薪从此走上人生巅峰。上位者需要一个言听计从的奴仆









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人人都羡慕穿普拉达的女王,优雅高傲的穿梭在时尚高端的场所,但是哪有什么优雅的成功,成功上位的背后都是无比凶残的撕逼。

是人就会有他的劣根性,领导不会因为他是领导就会一本正经的以身作则,下属也不会因为他是下属就心甘情愿的当牛做马,所以能在职场玩的风生水起的,都不是一般的战士呢。

不要否认人性的卑劣,就像那些总自诩为道德标兵自上而下的审视,潜意识的台词无非是“你可以过的好,但是不可以过的比我好”。同样的道理,我们痛恨那些拍马屁,谄媚耍心机的职场小人,潜意识里把自己直接树立成一个高大刚正不阿的形象,却鄙视又嫉妒着它们在谄媚的过程中所获得的好处。

所以无论你在心理骂了多少遍老板是傻叉,同事都是马屁精,想要继续拿这份工资就得学会各种眼观六路耳听八方的忖度法则,这是现实社会人际交往中不可或缺的重要技能啊。

【一】对上司的忖度

人与人之间从来就没有平等之说,谁的资源占有率大,就拥有话语权。自古以来,皇帝身边一定会有一个懂得察言观色的大内总管,别管皇帝是否昏庸,大内总管是否贪财好……不了色,但是只要忖度对了圣意,就会升职加薪从此走上人生巅峰。上位者需要一个言听计从的奴仆,享受权力加身的控制欲和俯视的快感,下位者需要一个跨越自身等级的跳板,获取金钱或者权力上的利益,两者一个愿打一个愿挨,这就是“忖度”的奥啊。

高手都是化无招胜有招,真正的忖度高手根本看不出来他在曲意逢迎,只会由衷的赞叹“会来事”“情商高”,那些把马屁拍到马蹄上的人根本不值得一提,做些奇怪的事情只会被人留下回头,就别怪别人指着脊梁骨diss。

P.S.看到最后才会发现其实企划部的女领导才是忖度高手,学以致用职场忖度技巧,并且利用男主角的深情最终完成职场的完美升迁。

【二】对场面氛围的忖度

集体就是一个求同不准存异的心理布控场所,好听点说叫做“达成共识”,所以总要有一个心理布控的高手掌控着决策中心的地位,通常这个人叫做——领导。

当有一个新观点提出的时候,需要多数人的附和,所以才有了少数服从多数一说,最终达成“共识”。而这个“共识”就是上位者基于权力、人际圈对“少数人”施加的压力,少数人恐惧于这种压力从而就出现里对场面氛围的忖度。

不推心置腹的说真话,所有人都在回避责任,事情况说出的敷衍的话的行为,只具有执行力不具有创造力。而多数基础员工默认只要顺着上位者的话头,就可以逃避掉自己承担的责任,淹没掉的也是另一种可能的未来。

【三】对公司体系的忖度

都说物以类聚人以群分,再小的公司也会有群体派系,想要融入一个新机集体,总要寻找一个“共同语言”下手。有些企业禁止企业员工私下交流,禁止建立私下群组,甚至派各种“亲信”打入内部监视这种行为。这是心理格局有多狭隘才能做出来的事,与其担心人多嘴杂,不如把之前的屁股先给擦干净吧,恼羞成怒真的挺难堪的。

这种人往往为了掩盖自己龌龊狭隘的心思,事先对下属进行心理布控,先发制人的强调“集体荣誉”,从而排除异己。越是排斥这种行为,自己这种行为越是玩的炉火纯青,确认自己利于不败之地。

站队不可避免,面子上过得去大家心知肚明站队的后果就好。

【四】对权力的忖度

一朋友跟我说了这么一回事,老板让他按照A方式修改方案,但是他的直接领导拍胸脯保证让他按照B方式来改没问题,一个是公司老板,一个是直接领导者,到底按照哪种方案修改?按照老板的命令就会直接得罪小领导,指不定什么时候就会被穿个小鞋,按照小领导的命令就会得罪老板,说不定饭碗堪忧。左右忖度后,还是按照老板的方式来修改,最后很自然的和小领导之间有了一点隔阂。

现实社会就是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米,朋友之所以左右为难只怪在职场中还不能存在他自己的意志转移。但是正确的权利忖度,不失为一种明哲保身之法。

【五】工薪阶族的终极忖度

处于真心话和场面话之间的“忖度”交流方式,是人际交往中不可或缺的必备技能,曾经深深不屑这种交流方式,其实更多的是懊恼自己不具有这种技能,从而没有从这种技能中占到便宜。想要成功,必须有极度渴望成功且具有侵略性的野心,同时要学以致用职场的忖度法则,还未入世就学佛系避世,恐怕还没有这么资格。

吃一堑长一智,吃过亏还不知长进就只能怪自己太蠢。但是你要问我从以往的经验中得到过什么,借用贺函的台词:就TA那人品,TA手下的聪明人迟早会走光,然后再招几个对TA顶礼膜拜的傻帽,那TA就等于自掘坟墓,什么都不需要做,TA自己就会灰飞烟灭。

但往往聪明人才是最懂得审时度势的一个,擎着高高在上的自尊心带不来任何生活上的优越,迫于生活,迫于权力,迫于人际关系网总会向现实低头,对,这叫成熟懂得人情世故,所以聪明人的忖度市场竞争也尤为激烈。

这个社会不缺铮铮铁骨的真汉子,也不缺两面三刀的真小人,更不缺那些拙劣演技的伪君子,有野心的真小人会获得一定的社会地位,但是外圆内方进退有度的人才会赢得尊敬啊。

首发于订阅号【偏听者 ID:sayesQ】
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