各大公司产品经理面试题回答和900企业招聘试题

吕不韦

来自: 吕不韦
2016-05-19 16:14:57

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  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-06-06 15:23:56

    只要你努力,加油,一分耕耘,一分收获。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-08-15 16:27:08

    小富小贵易盈,前程有限;大富大贵不动,厚福无疆。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-08-23 11:25:44

    关键点在于“稳定性”。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-08-31 17:39:58

    做一份带有自己标签的简历 制作简历是每一个求职者必走的第一步,当然这个第一步并不好走。很少有人能够一份简历面天下并拿到不错的offer。显然,不同行业、不同公司、不同岗位对应聘者的要求不同,而对应的简历上所呈现的东西也要有所区别,所以为了针对不同的行业,制作一份超级简历,上面可以写上大学的所有的经历

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-09-21 09:53:17

    5年做到行业一流,其实可能性是很小的,上头那么多十年二十年经验的大佬顶着呢。要知道工作20年也不过40岁刚出头,职业道路走到一半而已。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-10-17 11:20:07

    形成自己的体糸

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-11-01 10:12:43

    你全面衡量一下你的综合素质,也就是你的综合实力。然后找出最优势的,最弱势的。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-11-11 09:42:48

    基本上跟第二轮也都差不多,可能问题方向偏工作吧,面试官一般是领导之类的,遵守原则,不卑不亢,随机应变。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-11-22 10:42:02

    一些问题面试官没有问你就不要自作聪明回答,比如家庭远近,是否是独生子女等。有些公司很在意这个。

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-11-28 10:17:17

    应聘中高级岗位,需准备合理化建议书 基于市调报告的建议书,言之有物 建议书是征服面试官终极武器

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2016-12-08 15:24:41

    还花了数百个小时亲身执行这些方法。事实上,他们不仅能告诉你为什么要按这种方法行事,

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-01-03 15:48:44

    HR们都职业一点,在工作时尽量规避自己的个人属性和偏好

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-01-13 09:20:52

    HR真正想要知道的其实是你把工作做得多好,也就是你有哪些令人瞩目的成就

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-02-27 10:54:27

    人岗匹配才是重点

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-04-07 09:22:35

    要关注别人的需求,而不是你有多牛,更何况你还不牛,面试的时候一定会问你是否了解这个公司和这个岗位,如果你对这个公司和这个岗位一无所知,你再优秀也没毛用

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-08-24 09:35:35

    选择一个兴趣点然后发挥到极至

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-09-01 09:46:50

    第一步:仪表整洁 优先顺序:面部整理>发型整理 重要程度:最高

  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2017-11-16 15:59:41

    请咱们在面试前准备好伺候该岗位的小故事 ,必能给面试加分!这是面试诀窍。讲故事的难度实在不高吧,所有人事先都能完美准备

  • 富察王子

    富察王子 2018-03-18 22:34:29

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  • 吕不韦

    吕不韦 楼主 2018-12-04 09:26:17

    HR,尤其是那些老狐狸HR,见的人多得不得了,上到99下到刚会走,你是真的还是装的一眼就看的出来,装的话反而会留下不好的印象,某些耍小聪明的还是算了

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