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如何详细区分ESTJ和ENTJ?

心道 2014-11-15
我是INFP,理论上说我和S的人应该合不来,
不过我一共遇到了4个EXTJ的人,都是属于组织管理强的人,有责任心、同情心、非常擅长和人打交道,精力充沛,有远见,男的有领袖魅力,女的则有点女强人的感觉
对于我 ,真心希望在他们带领下工作的感觉·理论上说他们应该是ENTJ.
看两者的描述好像在现实中很难区分
希望有接触过证实是ESTJ或ENTJ的朋友,介绍详细区分方法
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最热回应

  • 社会闲散人员
    这种描述很概念··用于教学倒是不错··按照你的说法,领导和管理的区别,管理者跟喜欢 ... 心道
    差不多是这个意思
    如果是ENTJ 他们会受到 Ni的影响
    会愿意尝试一些革命性或颠覆性的举动
    因为他们 受到愿景驱使
    比如破格提拔某个青年才俊 为其扫平道路 然后使其大展身手
    而ESTJ则仅仅是提拔一下 但是更多的可能则是 察觉不到这样的人才的存在
    进而继续按部就班 排排坐式的提拔手下

回应 (18条) 只看楼主

  • 蝶晴
    我觉得,有一层伪装的,或者说处理问题手段更看起来温情一点的是entj
  • 枫亦飘零焉
    s更注重当下的情况,n更注重未来的可能性
  • 一叶
    ENTJ更强硬,冷酷,只要认准了自己认为对的原则,就不择手段。世俗对他们的吸引力较小。他们的准则往往和世俗的准则并不类同。

    ESTJ稍微温和一些,顾及他人多一些,很少有追求超出世俗意义以外成功的。
  • 心道
    s更注重当下的情况,n更注重未来的可能性 枫亦飘零焉
    这没办法区分的··他们考虑当下问题也会把眼光放在未来···
  • 社会闲散人员
    其实领导者和管理者不是一个意思

    领导者有想法 有预见性 驱使他们前进的动力 通常是达成某个愿景 对未来有着自己的认识

    管理者 则着眼于 对已有的资源的一个规划 运作 使其能够减少损失 提高收益 他们也会对未来抱有憧憬 但是这是在已有的框架之下 对预期的一个 预估 仅此而已
  • 心道
    其实领导者和管理者不是一个意思 领导者有想法 有预见性 驱使他们前进的动力 通常是 ... 社会闲散人员
    这种描述很概念··用于教学倒是不错··按照你的说法,领导和管理的区别,管理者跟喜欢后勤工作,按领导者的旨意维持目标前进,领导则是制定目标的领头人。
    不过我就是无法从具体事例用以区分他们的性格,看上去他们有自己的想法··看上去他们也会合理运用资源··看上去也满喜欢后勤的。倒是有一个女性有点像领导者,或许我认识的4人中S和N都有也说不定,两者真的区别就那么不明显吗?
  • 社会闲散人员
    这种描述很概念··用于教学倒是不错··按照你的说法,领导和管理的区别,管理者跟喜欢 ... 心道
    差不多是这个意思
    如果是ENTJ 他们会受到 Ni的影响
    会愿意尝试一些革命性或颠覆性的举动
    因为他们 受到愿景驱使
    比如破格提拔某个青年才俊 为其扫平道路 然后使其大展身手
    而ESTJ则仅仅是提拔一下 但是更多的可能则是 察觉不到这样的人才的存在
    进而继续按部就班 排排坐式的提拔手下
  • Scarlett奥哈拉
    ENTJ更强硬,冷酷,只要认准了自己认为对的原则,就不择手段。世俗对他们的吸引力较小 ... 一叶
    不同意你的区分方法,这样一刀切的判断不足以显示二者的区别。
  • Scarlett奥哈拉
    estj比较按部就班,遵从世俗的意见(si);entj喜欢长远规划,打破陈规(ni)。
    estj炒鸡擅于收纳整理,井井有条,而且比较喜欢规规矩矩的穿着打扮(si),entj呢,有时候比较乱啦(se)……而且喜欢设计感的东西(ni)。
  • 心道
    差不多是这个意思 如果是ENTJ 他们会受到 Ni的影响 会愿意尝试一些革命性或颠覆性的举 ... 社会闲散人员
    这个描述很妙,差不多我能区别了,只少我敢说4人中有3个是ENTJ
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