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[转发]MBA面试经验分享(一)

爱上个错误 2014-11-14
参加完清华面试并且通过面试已有一段时间,但是由于各种原因(就是懒)现在才整理我的面试经验和一些感悟。
考清华的人都知道,面试通过意味着只要考试达到东部线那就稳稳哒,等于自己一半已经进入清华咯。所以我尽力让自己在面试中有好的表现,当然也参加了上海华 章的面试班。废话不多说,直接上干货:
请大家明白面试是可以“精心设计”的,与一般交谈、面谈或聊天不同,面谈官通过“问”,“听”,“析”,口试、笔试、操作演示、案例分析、小组讨论等形式综合性的评价候选人。了解他们选人的目标和方式,就能使面试更高效。下面是我面试辅导授课提到以及我个人总结的。
今天就先说说面试会问什么类型的问题吧。的几种提问方式:
1. 封闭性问题。 应试者简单回答问题即可。如合适参加工作,大学主修什么?由于每个人面试时间有限,没有要你扩展的话还是简单回答一下。不要为了显示自己能力,洋洋洒洒说了很多,让面试官感觉你太强势。万一遇上心情不大好的,有可能对你印象打折扣。
2. 开放性问题。这种问题最多,要求应试者不能只用简单的一句话回答,必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。往往是考察应试者的反应和思路,从应试者输出大量信息过程中测试对方水平。这类问题最关键的是了解面试官目的,迅...
参加完清华面试并且通过面试已有一段时间,但是由于各种原因(就是懒)现在才整理我的面试经验和一些感悟。
考清华的人都知道,面试通过意味着只要考试达到东部线那就稳稳哒,等于自己一半已经进入清华咯。所以我尽力让自己在面试中有好的表现,当然也参加了上海华 章的面试班。废话不多说,直接上干货:
请大家明白面试是可以“精心设计”的,与一般交谈、面谈或聊天不同,面谈官通过“问”,“听”,“析”,口试、笔试、操作演示、案例分析、小组讨论等形式综合性的评价候选人。了解他们选人的目标和方式,就能使面试更高效。下面是我面试辅导授课提到以及我个人总结的。
今天就先说说面试会问什么类型的问题吧。的几种提问方式:
1. 封闭性问题。 应试者简单回答问题即可。如合适参加工作,大学主修什么?由于每个人面试时间有限,没有要你扩展的话还是简单回答一下。不要为了显示自己能力,洋洋洒洒说了很多,让面试官感觉你太强势。万一遇上心情不大好的,有可能对你印象打折扣。
2. 开放性问题。这种问题最多,要求应试者不能只用简单的一句话回答,必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。往往是考察应试者的反应和思路,从应试者输出大量信息过程中测试对方水平。这类问题最关键的是了解面试官目的,迅速自考一个点并有组织一下语言在回答。当然,也不要非常啰嗦,我知道很多干销售的朋友,一说起来就刹不住车。
3. 假设性问题。虚拟型的问题,目的还是考察应试者反应、应变能力,解决问题和思维能力等。还是需要迅速组织语言。同时,你要想想面试官问这个问题目的何在?一是试探你工作方面的知识,二是反应能力,三是你是否适合MBA这个项目。
4. 压迫性问题。这类问题带有一种挑战性甚至挑衅,让应试者措手不及甚至有时有点难堪。一般都会踏面试者的“痛处”这是考察应试者的应变力与忍耐力。比如:你的学历有点低或者你的学历背景并不好,我怕你跟不上我们MBA的课程。如何婉转的将自己劣势引到自己的优势上很重要。如上面的问题,你可以回答:的确我的学历不高,但我能做到现在的职位,并有机会坐在这参加这MBA面试说明我有很好的实践和学习能力。
在面试中,压迫性问题即压力面试运用非常多。目的是看应试者在遇到难题时,反应能力如何,是否沉着冷静,解决问题和逻辑思维能力。一般人在遇到这里问题是会紧张,容易看出应试者的真实反应。我在面试辅导班中,做过几次压力面试后才能慢慢适应这种情景。我的个人感觉是,压力面试是最难得。如果把握好了,会提高你的面试成绩哦。
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