下边的人老是越过我找老板商量

晓世界

来自: 晓世界
2013-07-15 23:19:01

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  • 静安宫崎葵

    静安宫崎葵 (不成功的花店老板) 2013-07-15 23:29:57

    我以前也有这样的下属，年纪比我大很多，还是个男的。我是女生。各种想法都不跟我说，老板都发脾气告诉他一定要先跟我汇报，不许越级，可这人还是一直这样。真心没辙。

  • 井水

    井水 2013-07-15 23:31:14

    这点觉悟都没有。干活的人水平低的很。办事能力又低。中层领导就忙的不行

  • 知了

    知了 2013-07-16 07:28:55

    这种人是需要磨的，不磨不好用啊

  • 711

    711 (忙里偷闲) 2013-07-16 07:31:22

    老板也有问题，这种越级汇报就该消灭

  • 逆风飞翔

    逆风飞翔 2013-07-16 07:36:50

    你老板的问题，公司小吧？管理不规范，越级上访我们公司一口盐汽水喷死他

  • 逆风飞翔

    逆风飞翔 2013-07-16 07:37:19

    老板也有问题，这种越级汇报就该消灭 老板也有问题，这种越级汇报就该消灭 711

    哇，观点和我好一致

  • 芒果熟了

    芒果熟了 (精神病人思维广) 2013-07-16 07:50:14

    你老板，你们公司的管理制度，还包括下属的员工跟你，都有问题

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 08:46:18

    我以前也有这样的下属，年纪比我大很多，还是个男的。我是女生。各种想法都不跟我说，老板都发脾 我以前也有这样的下属，年纪比我大很多，还是个男的。我是女生。各种想法都不跟我说，老板都发脾气告诉他一定要先跟我汇报，不许越级，可这人还是一直这样。真心没辙。 ... 静安宫崎葵

    是啊，有时候真是挺郁闷的

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 08:49:24

    老板也有问题，这种越级汇报就该消灭 老板也有问题，这种越级汇报就该消灭 711

    我也觉得，老板经常把我下边的人叫去直接交待事情， 一边又说由我来安排下边人的工作。。 实在矛盾

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 08:50:32

    你老板的问题，公司小吧？管理不规范，越级上访我们公司一口盐汽水喷死他 你老板的问题，公司小吧？管理不规范，越级上访我们公司一口盐汽水喷死他 逆风飞翔

    你说的没错，不过貌似只有我这个部门出现了这种情况， 其它部门没有这种情况

  • 十三

    十三 (老得太快 懂得太迟) 2013-07-16 08:51:33

    但管吧，老板并没有把管的权限真正给我， 毕竟我点头是不算数的，案子要老板点头才通过， 这根本不算是“你下面的人”好么？

  • G3娘

    G3娘 (骑马倚斜桥，满楼红袖招。) 2013-07-16 08:53:15

    一样。 不过因为在怀孕，我就睁一只眼闭一只眼了，最好她有野心把我替了，我安心生孩子去，生完了我就辞职走人了。 如果你打算在这里好好干，发飙两次他就知道厉害了，人都是软柿子捏。 你觉得你是在帮他整理烂摊子，他还觉得那是你应该做的呢，理直气壮的说“没办法啊，让你把关啊” 所以这种人，真的就得发飙解决，不行的东西退回去，有几次他就知道你不好惹了。

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 08:55:15

    你老板，你们公司的管理制度，还包括下属的员工跟你，都有问题 你老板，你们公司的管理制度，还包括下属的员工跟你，都有问题 芒果熟了

    没错，老板经常直接跟下边人交互，我都不知道他们在讲什么， 下属基本不把我意见当回事， 我实在不爱管着别人，每次别人有问题我也只是指出来，但别人改不改则听之任之。。。

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 08:58:40

    但管吧，老板并没有把管的权限真正给我， 毕竟我点头是不算数的，案子要老板点头才通过， 但管吧，老板并没有把管的权限真正给我， 毕竟我点头是不算数的，案子要老板点头才通过， 这根本不算是“你下面的人”好么？ ... 十三

    我是部门主管，我也觉得只是名义上的事吧。。。 唯一能管的事，就是督促他们做事，真正大事肯定是得通过老板的。。。

  • 十三

    十三 (老得太快 懂得太迟) 2013-07-16 09:00:37

    我是部门主管，我也觉得只是名义上的事吧。。。 唯一能管的事，就是督促他们做事，真正大事肯定 我是部门主管，我也觉得只是名义上的事吧。。。 唯一能管的事，就是督促他们做事，真正大事肯定是得通过老板的。。。 ... 晓世界

    算不算“你下面的人”取决于权限而不是名字，如果你没有任何可管理的地方，那他就不是“你下面的人”，顶多算是“同事”。 好好干自己的活，别想太多，想太多容易烦恼。

  • Kristo

    Kristo (La vida son 4 días) 2013-07-16 09:01:38

    都是你给惯的，不行就直接打回去重做，直到做到你觉得能用为止。你老板要你是管理他们不是给他们擦屁股。

  • 晓世界

    晓世界 楼主 2013-07-16 09:06:16

    算不算“你下面的人”取决于权限而不是名字，如果你没有任何可管理的地方，那他就不是“你下面的 算不算“你下面的人”取决于权限而不是名字，如果你没有任何可管理的地方，那他就不是“你下面的人”，顶多算是“同事”。 好好干自己的活，别想太多，想太多容易烦恼。 ... 十三

    其实我也是这么想的，所以我很少过问他们在做什么。。。 但老板会说，你得管着他们，你得安排好他们的任务， 我就想，我管啥啊，我安排啥啊，你不都安排好了么。。。 呵呵，不过如果看到他们实在太闲，我也会把一些活交出去给他们。。

  • 疯叔

    疯叔 2013-07-16 09:11:39

    先等换位思考想想为什么下面的人不服你，是你气场不够还是能力 然后找老板谈谈，看看老板对你是啥想法，是故意跨级管理还是没有留意

  • 静安宫崎葵

    静安宫崎葵 (不成功的花店老板) 2013-07-16 09:27:34

    是啊，有时候真是挺郁闷的 是啊，有时候真是挺郁闷的 晓世界

    发展到后来 说我管不住人????

  • 逆风飞翔

    逆风飞翔 2013-07-16 10:03:52

    你说的没错，不过貌似只有我这个部门出现了这种情况， 其它部门没有这种情况 你说的没错，不过貌似只有我这个部门出现了这种情况， 其它部门没有这种情况 晓世界

    原因是下属觉得你在领导面前说话不顶事，拍不了板，所以直接找领导了，要树立个人权威，同时领导要尊重你的权利

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