>
上海 北京 招聘 猎头 上海 北京 招聘 猎头 22690工友

【闲聊】由电商人的招聘和面试想到的

Jasmine 2011-11-09
转自:派代招聘平台 http://z.paidai.com/

做电商这个行当也不算短了,昨天跟朋友聊天时候,聊到这个问题,拿出来当回大尾巴狼说道说道,能了解到的普遍状况就是需要人的都在喊“人才短缺,难招人,高薪低能,没人自己搞”的同时,需要工作的都在喊“老板不懂电商,没法沟通,白菜价”。想想挺好笑,这样得供需关系好像在别的行业很难见到,就以我自己的招聘和面试经历来讲下几个小事,

其一:团队招聘客服以及推广技术员,某君及某姐来应聘,寒暄几句进入正题,询问其经验和特长,答曰:乃资深电商从业人员,拥有半年经验,上家公司任职期间创造xx万效益云云,问离职缘由答曰:老板不懂电商,价格卡的死,难沟通等等,以及薪水低等等。

其二:曾经去家公司应聘管理职位,对方主管、副主管、经理、副经理..一干人等均列席,期间详细咨询和记录,所问涉及工作各个方面细节,而且事无巨细要求数据支持,完毕后回复,等通知,结果自然不用问。

两件小事其实反映的问题很有意思,对于从事电商工作人员的普遍经验不足和浮躁,对于公司层面由于对行业人才不了解,选材没有参照标准,引起对招聘人员的不信任,甚至是把招聘当成座谈会,研讨会,培训班。想想也切合我们现在的发展现状,虽然说概念说红火好像...
转自:派代招聘平台 http://z.paidai.com/

做电商这个行当也不算短了,昨天跟朋友聊天时候,聊到这个问题,拿出来当回大尾巴狼说道说道,能了解到的普遍状况就是需要人的都在喊“人才短缺,难招人,高薪低能,没人自己搞”的同时,需要工作的都在喊“老板不懂电商,没法沟通,白菜价”。想想挺好笑,这样得供需关系好像在别的行业很难见到,就以我自己的招聘和面试经历来讲下几个小事,

其一:团队招聘客服以及推广技术员,某君及某姐来应聘,寒暄几句进入正题,询问其经验和特长,答曰:乃资深电商从业人员,拥有半年经验,上家公司任职期间创造xx万效益云云,问离职缘由答曰:老板不懂电商,价格卡的死,难沟通等等,以及薪水低等等。

其二:曾经去家公司应聘管理职位,对方主管、副主管、经理、副经理..一干人等均列席,期间详细咨询和记录,所问涉及工作各个方面细节,而且事无巨细要求数据支持,完毕后回复,等通知,结果自然不用问。

两件小事其实反映的问题很有意思,对于从事电商工作人员的普遍经验不足和浮躁,对于公司层面由于对行业人才不了解,选材没有参照标准,引起对招聘人员的不信任,甚至是把招聘当成座谈会,研讨会,培训班。想想也切合我们现在的发展现状,虽然说概念说红火好像如何如何,其实还没有达到一个所谓行业,一个健康的良性的行业现状,很多都是摸索阶段甚至模糊的概念阶段,大家谁都说不清楚的时候,就无从去评判,更多的需要长时间的沉淀,随着发展的深入才能好转。

心态问题可能不仅仅是做电商的员工,老板,甚至平台服务商,都有类似问题,简单例子,接触过很多淘宝小二,如果说工作人员角色还不如说是所谓专家讲师角色,拿着所谓行业数据,类目数据,说你们应该如何如何,应该怎么做怎么做,你们没有反驳的权利,只有拥抱变化。

当然,瑕不掩瑜,我相信肯踏实做好基础,布局运营的电商还是很多的。
0
显示全文

查看更多有趣的豆瓣小组

回应 (2条) 只看楼主

  • 不懂
    说得挺对的,很多做电商的都还在一个浮躁的心境中,自己的事还没做好,已经开始找别人的问题了,行业还是需要不断的淘汰,总结,说句不好听的,还真是要淘汰一批人,才可能总结出经验,出现良好的局面
  • 老女孩
    没做过电商,但有兴趣,有个朋友说可以手把手教我做运营(无收入的),纠结ing
添加回应

上海 北京 招聘 猎头的热门贴

推荐小组

值得一读

    豆瓣
    我们的精神角落
    免费下载 iOS / Android 版客户端