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心理学考研内容之心理测验的种类

三人行历史学 2011-11-08


心理测验的种类极其丰富。分类的标准不同,类型也不同。常见的分类方法如下:
1、根据测验的内容和目的不同,可分为智力测验、成就测验、性向测验、人格测验和职业测验。
智力测验是最早发展起来的心理测验,主要用于鉴别智愚。成就测验也称学业测验。主要用于测量个人或群体对知识和技能掌握的程度。性向测验测量人的潜在能力。它分为一般性向测验和特殊性向测验。前者测量人的潜在的一般能力,后者测量个人在某领域里潜在的特殊能力。人格测验用来测定人们的性格、气质、态度、情绪、动机、兴趣等个性方面的特性。职业测验测定在职员工的工作态度、知识和技能。现广泛使用在人事管理方面。


心理测验
2、根据被测者的数量不同,可分为个别心理测验和群体心理测验。
个别心理测验是指主试者在同一时间里只对一个被测者进行心理测验。这种测验的优点有:对被测者观察详细,易控制施测条件,结论较准确。其缺点是费时费力。群体心理测验是主试者在同一地点同时对若干被测者进行测验。群体心理测验的优点是:省时、效率高。其缺点是不易控制,结论的准确程度逊于个体心理测验。
3、根据测验所用的信息载体不同,可分为文字测验和非文字测验。
文字测验又称纸笔测验。它是指传播心理测验的项目信息的载...


心理测验的种类极其丰富。分类的标准不同,类型也不同。常见的分类方法如下:
1、根据测验的内容和目的不同,可分为智力测验、成就测验、性向测验、人格测验和职业测验。
智力测验是最早发展起来的心理测验,主要用于鉴别智愚。成就测验也称学业测验。主要用于测量个人或群体对知识和技能掌握的程度。性向测验测量人的潜在能力。它分为一般性向测验和特殊性向测验。前者测量人的潜在的一般能力,后者测量个人在某领域里潜在的特殊能力。人格测验用来测定人们的性格、气质、态度、情绪、动机、兴趣等个性方面的特性。职业测验测定在职员工的工作态度、知识和技能。现广泛使用在人事管理方面。


心理测验
2、根据被测者的数量不同,可分为个别心理测验和群体心理测验。
个别心理测验是指主试者在同一时间里只对一个被测者进行心理测验。这种测验的优点有:对被测者观察详细,易控制施测条件,结论较准确。其缺点是费时费力。群体心理测验是主试者在同一地点同时对若干被测者进行测验。群体心理测验的优点是:省时、效率高。其缺点是不易控制,结论的准确程度逊于个体心理测验。
3、根据测验所用的信息载体不同,可分为文字测验和非文字测验。
文字测验又称纸笔测验。它是指传播心理测验的项目信息的载体是文字,被测者也须用文字回答。其优点是方便易测,应用广泛,能测量高层次的心理品质。然而,它易受被测者文化程度影响。非文字测验又称作业测验或操作测验。它是指测验的内容以图画、仪器、模型、工具、实物为材料。被测者可通过操作或辨认来回答。其优点是不受文化程度限制,缺点是费时。
4、 根据心理测验功能的不同,可分为成就测验、预测测验、难度测验、速度测验、普通测验、诊断测验。
成就测验前面已经讲过。预测测验推测人在某方面成功的可能性。难度测验测验被测者解答难题的能力。速度测验测验人的反应能力,如在规定时间内解答题目的数量等。普通测验考察被测者的一般情况。诊断测验用于诊断被测者患病情况。


三人行提示:心理学统计与测量
  心理统计与测量是一本需要多看几遍的书,而且这本书会让你越来越有成就感!这也是比较难的一门,建议跨专业的考生尽早准备,本专业的学生也常常栽在这门课上。而且,这门课涉及到很多数学知识,所以,数学不好的同学要尽早补一补。


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