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人力资源管理之‘ 骑马,牵牛,赶猪,打狗

天天 2011-11-07
【人力资源管理之‘ 骑马,牵牛,赶猪,打狗 ’】人品好,能力又强的,是千里马,要骑着他;人品好但能力普通的,是老黄牛,要牵着他;人品、能力皆普通的,就是“猪”,要赶走他;人品差但能力强的,那是“狗”,我们要打击他。知人善用的学问,必须引起我们的思考!


有创业团队的盆友收起走,没准用的上。
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