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刚看到的!!给刚毕业的正在找工作的看看!!仅作参考

sunshine 2010-07-25
面试中常遇到大学生经典面试问题,我们不仅要掌握面试问题回答思路,还要学会反问主考官一些问题。下面为你推荐面试时可反问主考官的10个问题。面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!



在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。



  最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。



1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?



2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?



3.贵公司的升迁管道如何?



4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?



5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?



6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?



7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?



8.贵...
面试中常遇到大学生经典面试问题,我们不仅要掌握面试问题回答思路,还要学会反问主考官一些问题。下面为你推荐面试时可反问主考官的10个问题。面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!



在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。



  最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。



1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?



2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?



3.贵公司的升迁管道如何?



4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?



5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?



6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?



7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?



8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?



9.贵公司在人事上的规定和作法如何?



10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?



至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。



另外,也有人在面试结束后,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!

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回应 (16条) 只看楼主

  • Setting
    杀花。
  • 店长大人
    1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?
    A:期望目标你不会自己想?还来问我?你来干什么的?
    至于后半段的提问,你要努力的地方太多了。


    2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
    A:我招人是来赚钱的,不是来上课的。


    3.贵公司的升迁管道如何?
    A:不如你先担心自己能否被录用,然后再问这个问题,如何?


    4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
    A:你的能力不错。我觉得一家多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来能提供你有外派、轮调的机会的公司比较适合你。我们公司的水准达不到,小庙容不下你这个大菩萨,不敢让您屈就。


    5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
    A:我希望招聘到的人是实干者,是来为我们超越同业做出贡献的。我们不需要评论家,还有,我们招的是员工,不是评委和领导。


    6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
    A:看来有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会的公司比较适合你。我们公司要求独立且自学能力超群的人,可能不大适合你。


    7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
    A:你知道谁才是面试官吗?


    8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
    A:不如先考虑能否被录用吧。


    9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
    A:请问。。。我,,,通过您的面试了吗?


    10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
    A:说实话,我希望你快点滚。求求你了。
  • Setting
    包围店长。
  • Jacky
    嘿嘿
  • 赏稀
    店长是在装恶魔还是自大呢??!
  • sunshine
    店长本来就是恶魔而不是装恶魔!!他只是将有可能遇到的难题列出来而已,要自己想办法解决!!嘿嘿!!
  • 店长大人
    3,4,5,7,8,9 这6个对于刚毕业的大学生来说,是自杀式问题。什么情况都不能问!

    其余的问题,看情况,但是并不怎么好。

    这篇文的所有问题,根本就不是一个毕业生有资格问出口的。问这些问题的人,自己必须具备强悍的实力的才行。
  • 逗逗哝哩滴个弄
    哈哈哈,店长太厉害了。
    坦白的说,在看这个帖子之前,我就傻逼得准备按上面的问题回答~~~
  • 林远远
    店长你一不小心就认真了好吗……
  • 店长大人
    谁叫我是一个一丝不苟的男人。
    魅力直逼一丝不挂的女人!!!!!
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