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求助:合同到期离职,主管刁难~~

拼了小将 2010-07-25
因为合同到期,决定不再续签。公司方面在到期前最后两天才确定人办理交接。后与人事和部门主管三方共同商议,延长一周交接时间。谁知交接工作一拖再拖,并拿出之前工作未达到要求的说辞,要求全部完成后才能予以办理离职证明,并揪出工作中的问题说给公司造成不可挽回的损失。
请教,有没有比较好的方法可以解决目前这种状况?也许这不仅仅是一个单纯的法律问题,还有离职的潜规则和应对经验。。。求教!!不胜感激
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回应 (2条) 只看楼主

  • 深海涟涟
    解决了吗?首先合同到期公司不让你走是没有理由的。你这边合同到期后的每天上班都应该算工资的。如果还未解决,可以联系我。
  • 须臾的蠢材
    延误退工可以起诉公司赔偿你的损失。
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