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LG应该何去何从?500强外企director还是自己创业?

巴蒂小狗 2010-07-23
关于这个问题我俩已经吵了好几架了。大家能给些建议吗?多谢了。
LG今年37岁,工作15年,一直在一家成长很快的民营企业工作,职务做到销售部副总监。他的水平在业内是有口碑的。
去年新与一人合作创业,他负责公司的整体运营和管理。现在有一机会去一家500强IT企业做某个BU的销售director。可是,
LG的意思是,如果在薪资水平差不多的情况下,他愿意留在创业的公司,因为工作已经渡过磨合期,比较顺手,未来上市还可能有股份拿。对外企呢,坦率说他外语不好,怕适应不了。
我的意思是,希望去外企做个两三年,有利于未来职业之路发展得更宽。而且我很烦私企老板说话不算话,到时候怕兑现不了承诺。
大家说呢?
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回应 (67条) 只看楼主

  • 小k

    这个

    我个人觉得不离开比较好
    英语不太好
    龄37
    过去后周围的人脉需要重新建立
    去外企做又真能保证有利未来的职业之路吗


    个人观点

    仅供参考
  • 蕾同学
    原来是“老公”的LG,还以为是品牌LG呢。。。
  • 一道光
    自己做。

  • Ryan
    37岁了 还谈未来职业之路发展??
    这个年龄 最重要的就是把握当下的机会了吧
  • [已注销]
    自己做 都37了 已经到了创业期了
  • 巴蒂小狗
    我总觉得这家外企能镀镀金,当然人脉的确也很重要
  • 巴蒂小狗
    他总批评我想左右干预他的工作,可我就是觉得外企各方面都有保障些。的确,我不理解男人的关于工作的心态和想法。
  • VVJ
    你LG自己的选择是适合他的。

    叫他现在去外企,不现实……
  • 西北叔
    绝对不能去外企了,没意义, 37了还镀镀金?
    需要的是得心应手和稳定,去外企万一上下关系哪儿理不顺,
    葬送了整个积累十几年的人脉和经验.完全没必要,

    现在都逃离外企去央企了,拜托,外企director也是个坑,随时可以换人,
    猎头那里准备着呢,所以不呆个5年8年的,刚去的director一点地位也没有
  • 这样干涉是不太好
    再说都这么大年岁了 再去外企不难受么
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