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蒙娜丽莎 2010-07-23

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回应 (135条) 只看楼主

  • SmauGu
    人家主动要求的呢。
  • 夏灬未央
    额。。有地址标注最好,没有的话,只能去问

    不发短信发个邮件也好啊。。

    迷宫般的上海。


    莫非lz给人发了短信,然后给人骚扰了?
  • 伟大的小仙女儿
    同意~
    我以前经常被那些不知深浅的应聘者要求发信息给他们,,
    我很无语,,
    考虑到他们也不容易,就算了,自己贴钱给他们发信息。。
    但是,心里很不爽,,不是钱的问题,,,
    一条信息1毛钱,甚至套餐内信息不要钱,,
    但是,要求人家给你发信息而不是邮件,就已经是一个个人素养问题了,,
    对这样的应聘者,第一印象我就已经小打一点折扣了。
  • 声声迷雾
    嗯 长记性了 下次让发邮件
  • 不麻花椒
    太赞同了,我觉得这些不是职业素质,个人礼貌教养问题。
    不过确实,中国培养出来的大学生,还真有不少人是这样的,呵呵呵
    我曾经约过几个面试的人员都是要求发短信!

  • [已注销]
    俺从没要求过,但有几个大公司都是主动给发了,很感动
  • 上善若水
    俺也有体会,有点无奈
  • catie
    我昨天就要求一个HR给俺发短信了,当时在外面,也没有纸笔,他们约我当天,我也没有办法回去查看邮件,我没有想过这个问题牵扯到素质,只是觉得是个与人方便的行为而已。虽然是陌生人,可是我觉得没必要待人如此。。。
  • 王肉肉
    不至于吧,在你怀疑别人素质的同时,是不是也考虑一下自己的素质,一个公司是否成熟,是否有企业文化,是否有人性化的管理就是体现在这些方面的。HR是干什么的?不就是找到合适的人么?如果应聘者手头不方便记电话,恰好身边又没有电脑,你发邮件也是白搭。优秀的公司自不必应聘者要求发短信,他们会贴心地告诉对方应该怎么去。
    所以我觉得,这不是应聘者素质的问题,而是公司整体文化和素质有待提高的最好证明。
    最后,我想说一句话,一条短信仅仅一毛钱,用这一毛钱给人带来方便和温暖,您都舍不得,所以,该思考一下自己该怎么做,是否适合做HR。
  • 灵夕
    就是 面试者在外面奔波着找工作 难免会有在路上不方便上网查询地址的时候,大家都不能体谅下吗?HR编辑好公司短信,手指一点就好的事,可以为多少人带来方便的~!
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