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职场突围的四大绝招

2010-07-22
职场突围的四大绝招
职场的复杂在于高职位只有一二个机会,大部分都处在一个低职位的水平,所以每个人都想在职场突围,不仅可以获取高职位,也可以获取高工资,但是职场突围不是简单的事情,你不仅需要会做事情,更要会做人。今天我们就来教你职场突围的五大绝招。
绝招一 在工作中要表现出差异性
很多人做一行怨一行,原因就是每天都是重复旧有的工作,没有新意,感觉很郁闷。不过这个就是工作,既然大家做的事情都一样,那你想要在职场突围,就必须要有差异性,表现出与他人的不同才能取得领导的赏识。记住,要你有差异性,不是要你出风头,招摇过市。这样你只会引起别人的反感。差异性可以体现在你对工作的态度上,可以表现的更积极,可以体现在工作的细心程度,把事情做的更细致,不要小看这些细小的差异,完全可以博取领导的赏识。
绝招二 努力工作,瞄准核心工作
试想一个公司什么部门的员工最容易升职加薪呢?答案是显而易见的,最核心的部门,最能为公司挣钱的部门,自然是公司给予预算最多的部门,所以在这样的部门相对突围也会快很多。因此当你明确在一个公司工作后,就要努力争取到核心部门做核心工作,这样的前途才会光明,千万不要觉得非核心部门会轻松,要知道你失去的不过光是突围的机会,更重...
职场突围的四大绝招
职场的复杂在于高职位只有一二个机会,大部分都处在一个低职位的水平,所以每个人都想在职场突围,不仅可以获取高职位,也可以获取高工资,但是职场突围不是简单的事情,你不仅需要会做事情,更要会做人。今天我们就来教你职场突围的五大绝招。
绝招一 在工作中要表现出差异性
很多人做一行怨一行,原因就是每天都是重复旧有的工作,没有新意,感觉很郁闷。不过这个就是工作,既然大家做的事情都一样,那你想要在职场突围,就必须要有差异性,表现出与他人的不同才能取得领导的赏识。记住,要你有差异性,不是要你出风头,招摇过市。这样你只会引起别人的反感。差异性可以体现在你对工作的态度上,可以表现的更积极,可以体现在工作的细心程度,把事情做的更细致,不要小看这些细小的差异,完全可以博取领导的赏识。
绝招二 努力工作,瞄准核心工作
试想一个公司什么部门的员工最容易升职加薪呢?答案是显而易见的,最核心的部门,最能为公司挣钱的部门,自然是公司给予预算最多的部门,所以在这样的部门相对突围也会快很多。因此当你明确在一个公司工作后,就要努力争取到核心部门做核心工作,这样的前途才会光明,千万不要觉得非核心部门会轻松,要知道你失去的不过光是突围的机会,更重要的是你失去的是光阴。
绝招三 要忠于公司,高忠诚度你才能获取公司的信任
有的时候可能你的能力不是那么出众,那如果你想在人才济济的公司中突围,你还能依靠你的忠诚度,对公司来说,人才固然重要,但是如果人才的心思不在公司里,对公司来说一样是无用的,所以很多时候公司在选拨人选的时候,更看重的是忠诚度,所以当你能力不出众时,请注意,忠诚度就是你的必杀技。
绝招四 营造良好的人际关系环境
当你的能力够出众时,那你还需要有良好的人际关系。所以你要善于营造良好的人际关系网,人际关系由上级、同级、下级、关联部门、客户关系组成,着意地调整好小环境,对职业发展、身心健康都十分有益。在职场上要合群,跟随主流思想,不能特立独行,个性张扬,这对你的职场突围有莫大的帮助。
职场如战场,要突围就要付出够多,这个是必然的因果关系,所以在职场要相信自己,展现自己的个性一面,同时努力工作,搞好人际关系,最后成功突围。
转载请注明出处财益网(www.caiyee.com),作者职场观察员

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