>
设计导致过劳死 设计导致过劳死 18481粽子

他娘的,真想拍桌子不干了,你们说值得么

哈喽C 2010-07-22
小领导一枚,

前阵子一下属犯了大错(其实错误可大可小,领导说严重就严重吧)
然后说要处理这件事,终于昨天处理了
下的文件,大会上通报批评,

内容大概是:
罢免我的职位,一个月整改,也就意味着降薪,一个月后的情况还不晓得,
但是犯错的下属不仅没罚,还每个月拿几百元的项目奖金,
我就恼火了,真想拍桌子走人,

姐妹们说这种情况值得么,再呆下去会不会有损尊严?
0

查看更多有趣的豆瓣小组

回应 (11条) 只看楼主

  • 菠萝的秘密
    换~~工~~ 作~~~
    你牛逼了 到哪到有饭吃
    不牛逼 咱啥也不说~~
  • 南瓜燕
    LZ你们公司真人性化哇,搁某地有问题都往下推,小杆子最倒霉。
    有的时候工作不是钱多少问题,是心情好不好的问题,心情不好,让你腰缠万贯也没意思。。。。。。
  • mikco
    我要是你就跳,心情不好,之后也会一直耿耿于怀,还不如不受这份气,找份钱更多的.
  • 哨子
    犯错的下属不仅没罚,却罢免我的职位--------除非公司之前有这类怪异的明确规定!,否则问题的性质很清楚, 不是被小人背后捅了 ,就是你早就得罪上面 ,现在只是借题打压.
    解决方法: 水少则走人!因为你已是大会上通报的反面典型!形象受到重创,影响久久, 或展开潜伏式的深入调查挖出汗奸小人,与你作对的头, 赢得声援,采取补救,具体战法可来函沟通!
  • 暁马哥
    习惯就好。。。。
  • 暁马哥
    我也想拍桌子。
  • 彦七
    这个结果,很意外吗,大家都觉得意外吗?

    要走也别拍桌子,设计圈说大不大说小不小,没准以后还有机会碰见,留个机会给自己,也给别人。不妨考虑一下这样的说法:

    “出现这种失误,我实在不能够原谅自己,作为团队领导,一定要以身作责,经过这么多天的日夜反省与检讨,我深刻地认识到我在工作中的态度与能力都需要更多的锻炼和调整,也借此机会对自己的职业道路重新认识并规划。所以恳请公司批准和辞职申请,我需要时间重新调整自己的状态与方向。”

    另外,这也是一个教训,事情总有好坏两面,你要善于分析今天这样结果的所有成因,才能避免下次在同一坑上再次摔到。加油吧。

  • 彦七
    另外,你对待问题的心态有些心浮气躁。

    遇事要冷静,事情总是存在一个好的解决方法。生气却是最最无用。
  • 哈喽C
    非常感谢大家的建议,这是我在豆瓣贴里碰见的一群良师益友,

    这两天我非常低调,周围有一票人看我的笑话,但是我很深沉的什么也没说,也没做,其实低下已经在活动了

    与其勉强呆着,不如洒脱点走了,以后的工作是没法做了

    谢谢大家~非常真诚的感谢

  • Air‖放过我吧女侠
    上哪都一样..跳槽最好做好充分准备.
查看更多回应(11)/  添加回应

推荐小组

值得一读

    豆瓣
    我们的精神角落
    免费下载 iOS / Android 版客户端
    App 内打开