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都是HR的套路嘛?

不了吧 2017-08-25 11:12:04

HR告诉我,就算提前30天提离职,到时候没招到人就不能走,要走的话会暂扣工资。 还说公司根本就不怕劳动仲裁,反正公司又不会倒闭,可以耗你好多年。 HR们说这种话自己的良心不会痛嘛? ================= 这种事情发生在自己身上之后,有个朋友提醒我要看劳动法,因为劳动法对劳动者的保护可以说是过分保护了,希望大家不要总是被HR忽悠

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最热回应

  • 平淡下去
    那就仲裁呗,反正会多赔给你钱,你怕啥。
  • CK
    因为你呆啊
  • 不了吧
    再说劳动法里明确规定KPI考核不能作为强制辞退员工的理由,强制辞退要支付员工赔偿金。我们公司的合同跟这一条的反着来的

回应 (48条) 只看楼主

  • 平淡下去
    那就仲裁呗,反正会多赔给你钱,你怕啥。
  • 不了吧
    那就仲裁呗,反正会多赔给你钱,你怕啥。 平淡下去
    对,但是她一副“你去就去啊,反正去了也没用”的那种态度
  • 不了吧
    个人感觉HR被我说得有点心虚
  • CK
    因为你呆啊
  • 大脑门
    个人感觉HR被我说得有点心虚 不了吧
    就是欺负你心虚啊
    坑蒙拐骗啊
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