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【求助】被公司坑惨了现在要被逼走了!!

布瓜 2017-08-03
帮朋友问的!!!!!!!!!

情况如下!!!
2017年2月20日开始在这个公司上班,3个月后试用期过,成为正式员工。
违规情况:
① 公司一直没给签合同,期间我催人事签合同,人事一直以各种理由不签
② 在来公司之前,和人事电话沟通时,说试用期过给补交保险,之后没有给补交
③ 无故辞退,在辞退补偿没达成一致时,公司又提出降薪留用;我不同意降薪,公司认为那就算你自己辞职的,不予补偿。

现在的情况是,我和人事沟通好,下周四离开公司,没有补偿。我跟公司已经说了,如没有补偿,会进行劳动仲裁,公司不予正面回应。现在我所在的职位,公司已经找来新的人接替,公司一直晾着我,不主动解决问题。

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所以现在这个情况怎么办!!!难道只能走了????劳动仲裁是离开再着手还是赖着不走然后等待劳动仲裁????????


对于公司无故降薪,这个应该是违法吧?不同意就走人,真的算自动离职不需要补偿?

还有就是,现在需要保留什么【证据】对于劳动仲裁比较有用?现阶段有聊天记录为证,可以算作有力证据吗??

组里懂的er指点一下啊。。。。

感觉公司真是太黑心了。。
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回应 (5条) 只看楼主

  • 布瓜
    up
  • 不吃萝卜
    up 感觉你该发去八组问。。
  • 我爱芋头
    没签合同就可以仲裁了。保留好打卡记录 和人事的聊天记录 话说回来 公司又找了人顶替你位置 那证明岗位是空缺的啊 是楼主朋友工作中犯错了?
  • 布瓜
    up 感觉你该发去八组问。。 不吃萝卜
    发到八组了。。然鹅那边吵起来了。。
  • 布瓜
    没签合同就可以仲裁了。保留好打卡记录 和人事的聊天记录 话说回来 公司又找了人顶替 ... 我爱芋头
    其实是,招了一个leader结果带来一个团队,想把朋友挤掉
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