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2017年济南章丘区招聘教师360人,不限户籍!

去往你身边 2017-08-03
2017年济南章丘区招聘教师简章已经发布,共招聘在编教师160人,劳动合同制教师200人,在编教师报名时间:2017年8月5日08:00-8月6日17:00,笔试时间:2017年8月12日;合同制教师:报名时间:2017年8月8日08:00-8月9日17:00,笔试时间:8月13日。
2017年济南市章丘区公开招聘教师简章(160人)
http://www.jsbexam.com/2017/jzgg_0731/27181.html
2017济南章丘区招聘劳动合同制教师简章(200人)
http://www.jsbexam.com/2017/jzgg_0803/27351.html
以下内容摘自合同制教师招聘简章:
幼儿园教师招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间:2017年8月8日
报名地点:章丘区实验幼儿园集团东山园(地址:双山北路中段路南、章丘区东山小学东邻)
高中、初中、小学教师岗位
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间:2017年8月8日08:00-8月9日17:00
查询时间:2017年8月8日08:00-8月10日12:00
缴费时间:2017年8月8日08:00-8月10日15:00
幼儿园教师岗位招聘
幼儿园教师岗位招聘按照专业技能测试、笔试、面试的程序进行。
1、专业技能测试
专业技能测试包括简笔画、自弹自唱、声乐、舞蹈四个方面内容,每方面内容各占25分,总分100分,按50%计入综合成绩。
(1)简笔画:根据命题...
2017年济南章丘区招聘教师简章已经发布,共招聘在编教师160人,劳动合同制教师200人,在编教师报名时间:2017年8月5日08:00-8月6日17:00,笔试时间:2017年8月12日;合同制教师:报名时间:2017年8月8日08:00-8月9日17:00,笔试时间:8月13日。
2017年济南市章丘区公开招聘教师简章(160人)
http://www.jsbexam.com/2017/jzgg_0731/27181.html
2017济南章丘区招聘劳动合同制教师简章(200人)
http://www.jsbexam.com/2017/jzgg_0803/27351.html
以下内容摘自合同制教师招聘简章:
幼儿园教师招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间:2017年8月8日
报名地点:章丘区实验幼儿园集团东山园(地址:双山北路中段路南、章丘区东山小学东邻)
高中、初中、小学教师岗位
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间:2017年8月8日08:00-8月9日17:00
查询时间:2017年8月8日08:00-8月10日12:00
缴费时间:2017年8月8日08:00-8月10日15:00
幼儿园教师岗位招聘
幼儿园教师岗位招聘按照专业技能测试、笔试、面试的程序进行。
1、专业技能测试
专业技能测试包括简笔画、自弹自唱、声乐、舞蹈四个方面内容,每方面内容各占25分,总分100分,按50%计入综合成绩。
(1)简笔画:根据命题进行现场绘画。8K绘画纸统一发放,自备画笔和画板,时间为10分钟。
(2)自弹自唱:现场抽签确定考试曲目,3分钟准备时间,自弹自唱,调性为歌曲的原调,用钢琴伴奏,限时2分钟。
(3)声乐:演唱一首自选的独唱歌曲,自备伴奏音乐及播放器,限时2分钟。
(4)舞蹈:内容自选,自备伴奏音乐及播放器,限时2分钟。
专业技能测试结束后,根据应聘人员的专业技能测试成绩,由高分到低分按招聘岗位计划1:5的比例确定进入笔试、面试范围人选,达不到1:5比例要求的,按实有合格人数确定。通过专业技能测试取得笔试、面试资格的人选名单在章丘人事考试网、章丘教育体育信息网公布。
取得笔试、面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取笔试、面试准考证,并缴纳笔试考务费40元及面试考务费70元,逾期不领取视为自动放弃,由此产生的空缺,根据应聘人员专业技能测试成绩由高分到低分依次递补。
2、笔试
笔试时间、地点见准考证。
考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分,按20%记入综合成绩。
3、面试
面试采取说课形式进行,时间、地点在章丘人事考试网(http://www.zqrsks.com)、章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)公布。
说课教材统一提供,为幼儿园大班现行教材。
说课内容:主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目,到准备室独立准备30分钟,然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在10分钟以内,说课满分100分,按30%记入综合成绩。
面试环节同一招聘岗位需要2个以上考场的,采取修正系数法计算应聘人员面试成绩,即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。
面试设最低合格分数线,合格分数线为60分,应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
(二)高中、初中、小学教师岗位招聘
根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)采用笔试、面试的考试方法。
具体考试内容请查看招聘简章。
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