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大学生干部是否真的如人们所想的那般“耐挫”?

小憨憨 2017-08-02
在高校,后进生、贫困生及问题家庭学生等特殊群体往往是学生工作者重点关注的对象,而向来积极活跃的大学生干部群体的心理状况却经常被忽视。大学生干部是高校思想政治教育工作和学生日常管理工作的重要力量,他们的心理健康更应该得到关注。

  耐挫折能力,是一项非常重要的心理能力。具体而言,它是指个体对于挫折的承受力及超越力,也就是指当个体面临挫折时,可以忍受挫折,使自身的心理和行为保持正常,还能够克服困难,战胜挫折,取得胜利的能力。重庆师范大学罗姝运用自编大学生耐挫折能力问卷,分别对非干部大学生和大学生干部的耐挫折能力进行调查,了解大学生干部耐挫折能力的现状和特点。研究发表在汉斯出版社《心理学进展》期刊上。

  统计问卷调查可知,大学生干部耐挫折能力的总分及在各维度上的平均得分都在3.61~3.90之间(问卷的分数范围是1~5分,2.5分是中点分),这表明大学生干部的耐挫折能力普遍较高。

  总体上看,大学生干部的耐挫折能力的总分及其在积极认知、情绪调控、压力疏导、意志品质、目标调整五个维度上的得分均显著高于非干部大学生。大学生干部中,男生的耐挫折能力略高于女生,但并没有达到显著水平。大学生干部中,来自于城市的大学生的耐挫折能力稍高于来自...农村的大学生,但没有达到显著水平。其各维度得分也均呈现为来自于城市的大学生高于来自于农村的大学生,二者在意志品质和压力疏导两个维度上的得分差异显著。大学生干部中,独生子女的耐挫折能力显著高于非独生子女。

  从年级分布看来,大学生干部的耐挫折能力在年级上存在显著差异,并且在积极认知、意志品质、目标调整、压力疏导、情绪调控五个维度上的得分均存在显著差异。大学生干部的总体耐挫折能力呈现为先增长后降低的趋势,具体表现为大三>大二>大一>
在高校,后进生、贫困生及问题家庭学生等特殊群体往往是学生工作者重点关注的对象,而向来积极活跃的大学生干部群体的心理状况却经常被忽视。大学生干部是高校思想政治教育工作和学生日常管理工作的重要力量,他们的心理健康更应该得到关注。

  耐挫折能力,是一项非常重要的心理能力。具体而言,它是指个体对于挫折的承受力及超越力,也就是指当个体面临挫折时,可以忍受挫折,使自身的心理和行为保持正常,还能够克服困难,战胜挫折,取得胜利的能力。重庆师范大学罗姝运用自编大学生耐挫折能力问卷,分别对非干部大学生和大学生干部的耐挫折能力进行调查,了解大学生干部耐挫折能力的现状和特点。研究发表在汉斯出版社《心理学进展》期刊上。

  统计问卷调查可知,大学生干部耐挫折能力的总分及在各维度上的平均得分都在3.61~3.90之间(问卷的分数范围是1~5分,2.5分是中点分),这表明大学生干部的耐挫折能力普遍较高。

  总体上看,大学生干部的耐挫折能力的总分及其在积极认知、情绪调控、压力疏导、意志品质、目标调整五个维度上的得分均显著高于非干部大学生。大学生干部中,男生的耐挫折能力略高于女生,但并没有达到显著水平。大学生干部中,来自于城市的大学生的耐挫折能力稍高于来自于农村的大学生,但没有达到显著水平。其各维度得分也均呈现为来自于城市的大学生高于来自于农村的大学生,二者在意志品质和压力疏导两个维度上的得分差异显著。大学生干部中,独生子女的耐挫折能力显著高于非独生子女。

  从年级分布看来,大学生干部的耐挫折能力在年级上存在显著差异,并且在积极认知、意志品质、目标调整、压力疏导、情绪调控五个维度上的得分均存在显著差异。大学生干部的总体耐挫折能力呈现为先增长后降低的趋势,具体表现为大三>大二>大一>大四,事后多重比较显示大三学生干部耐挫折能力显著高于大一和大四学生干部,大二学生干部耐挫折能力显著高于大一和大四学生干部,大一学生干部耐挫折能力显著高于大四学生干部,而大三与大二学生干部耐挫折能力差异不显著。

  大学生干部作为大学生群体的代表,能够得到老师和同学的一致信任。通过学生选举或老师推荐等形式从众多大学生中脱颖而出,必定有其过人之处。在一定程度上,被选拔出来的大学生干部已经具备了较强的综合素质,并且其中很大一部分学生在中学阶段就有了学生干部的经历,其生活阅历和得到的锻炼比非干部大学生要多得多,他们面对问题和困难时的灵机应变、组织安排等能力普遍较强,自然具有较强的耐挫折能力。

  其次,大学生干部的身份给大学生提供了很好的锻炼平台,不管是从学校领导、老师有意识地对其开展提升工作能力和综合素质的培养方面,还是从其在承担大量工作任务的过程中不断的面临挑战、克服困难、超越自我的方面来讲,大学生干部在担任干部期间,其组织策划能力、人际交往能力、执行能力、合作能力、解决问题能力等各方面素质都在迅速提升,他们会更加积极乐观地面对挫折,并且有更多的方法去处理挫折,因而具有较强的耐挫折能力。

  再者,由于大学生干部在工作过程中积累的处理问题的成功经验会对其产生积极的心理暗示,让其具有较强的自信心,并且对自身的能力和优势具有清晰的认识,因而在面临挫折时不仅不会畏手畏脚,反而会勇敢地迎难直上,甚至视挫折为又一次突破自我的机会。同时,大学生干部往往人际交往范围较广,善于运用各方面的资源来帮助自己解决问题。

  研究再一次证明了经过了更多历练的大学生干部比非干部大学生更能承受挫折,心理能力更强健。大学生干部确实是真的如人们所想的那般“耐挫”。
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