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你们那都是辞职必须提前一个月辞职吗?

厉害了我的肉 2017-08-02
如题。。。今早楼主递交辞呈,被驳回,其实楼主也没想马上就走就想这星期来交接工作,但领导一定要我干完8月份才行,但问题是没签合同,没社保,为啥也要一个月啊


我们这是要入职满半年才给办社保,楼主目前才干5个月,至于合同我们这是真的不签合同的
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最热回应

  • Sophia
    没签合同有什么不能走的 反正都递交辞呈了 直接不用去就好啦
  • 不知火
    没签合同你就走啊 光这一条他们就要赔你钱 何况还有社保
  • V.56TP L3
    没合同的话如果过了一年还不给你签视为无固定合同,第一年可以要11个月的双倍工资。然后他又不给你社保 可以按劳动合同法38条直接解除合同 不用一个月。都是单位的过错(来自法学狗的理论研究…实践中不知道是不是 但你可以把法条甩过去2333)

回应 (40条) 只看楼主

  • 病娇萝莉超能打
    我交了辞职报告,还要做三个月。三甲医院,恶不恶心,说劳动法,人家说不怕。
  • Sophia
    没签合同有什么不能走的 反正都递交辞呈了 直接不用去就好啦
  • 蓝胖子
    不是,小破公司提前一礼拜就行
  • 黑眼圈你走开
    我们这交辞呈,一个月后给你办手续
  • 不知火
    没签合同你就走啊 光这一条他们就要赔你钱 何况还有社保
  • hahaha .
    我觉得交接好工作是应该的啊 … 直接离职可能很爽但有不负责的感觉 至于一个月还是一个星期看工作决定
  • 诺诺亲
    我们这是找到人。交接完。才能走。正常最少一个月吧。而且我们都是压半个月工资。
  • 大熊
    小公司的表示 必须提前一个月 不然不给你整月工资 (因为我们15号发)
  • 莳悦勿忧
    理论上是这样的,提前一个月打报告,公司可以提前让你走,也可以让你做满一个月再走。但是这是在有合同约束的情况下
    没合同,如果你不怕撕破脸,就强硬一点好了,完成交接就离开,反正原本工作一个月之内要签合同,不签合同要支付双倍工资。
    而且一个月是从你提出辞职算,不需要公司批准才开始算
  • 林更新的小女友
    我刚入职的这家公司 跟我交接的那个部门经理 呆了三天
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