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月薪上万的财务人,凭什么拿高薪?

时光里的记忆 2017-07-25
那些月薪超过一万的财务人,真的有月薪三五千的小会计没有的东西,那些月薪上万以上的会计人,凭什么拿到的高薪?

1.发挥财务职能,将财务创造价值做到极致。

财务人想要月薪一万以上,最重要的是要将手上的本职工作做到极致。做预算,就要做到预算牵引业务;做成本,就把成本核算做到成本文化级别;做内控,就把公司建立成流程型企业;做融资,就要比银行业务员都要精通融资业务……如果将这些财务职能中的任何一个都做到极致,那么月薪一万以上,真的不难。

2.求职门槛:本科以上学历,CPA、ACCA、中级以上。

如果真的想在会计的路上有所建树,努力的去考CPA、ACCA、中级等资格证书。身边那些年薪20k以上的财务人,往往持有不同种类的会计证书,有的人做到了高管级别,仍然利用周末的时间进行相关证书的学习,月薪不到一万的会计人,你的时间都用来干什么?
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3.和上下游及关联企业的同行搞好关系,便于跳槽。

在企业工作的财务人,有一点非常重要,那就是一定要和上下游企业,以及一切关联企业的财务同行搞好关系,一方面这对你现有的工作有很大的帮助,另外一方面,当时机成熟时,财务人就可以跳槽了,这时,这些...
那些月薪超过一万的财务人,真的有月薪三五千的小会计没有的东西,那些月薪上万以上的会计人,凭什么拿到的高薪?

1.发挥财务职能,将财务创造价值做到极致。

财务人想要月薪一万以上,最重要的是要将手上的本职工作做到极致。做预算,就要做到预算牵引业务;做成本,就把成本核算做到成本文化级别;做内控,就把公司建立成流程型企业;做融资,就要比银行业务员都要精通融资业务……如果将这些财务职能中的任何一个都做到极致,那么月薪一万以上,真的不难。

2.求职门槛:本科以上学历,CPA、ACCA、中级以上。

如果真的想在会计的路上有所建树,努力的去考CPA、ACCA、中级等资格证书。身边那些年薪20k以上的财务人,往往持有不同种类的会计证书,有的人做到了高管级别,仍然利用周末的时间进行相关证书的学习,月薪不到一万的会计人,你的时间都用来干什么?
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3.和上下游及关联企业的同行搞好关系,便于跳槽。

在企业工作的财务人,有一点非常重要,那就是一定要和上下游企业,以及一切关联企业的财务同行搞好关系,一方面这对你现有的工作有很大的帮助,另外一方面,当时机成熟时,财务人就可以跳槽了,这时,这些上下游及关联企业的同行便是你的人脉了。

4.外语真的很重要,至少会听说读写。

为什么强调外语?这是因为很多实力雄厚的外资企业在一线和沿海城市。通常而言,外企开的薪资相对较高,在外企工作,不仅仅是让要做好财务的本职工作,而且涉及与老板、主管、同事的无障碍沟通。这样才能更好的把握每次机会!

5.站在企业管理角度,达到老板的期望。

想要月薪一万以上,那就是必须跳出会计的思维,走向管理层。这便需要财务人站在企业的角度来管理企业,并且达到老板的期望,才能得到自己想要的报酬,毕竟老板又不是慈善家。达到老板的期望,是实现高薪的重要条件。

6.熟悉国家的政策,根据企业实际情况有效应对。

优秀的财务人,一定是时刻关注着国家政策法律法规的人,每年都有那么多政策法规,对于财务人来说,最重要的莫过于财税法规,这是财务人为企业进行税务筹划的基础,那些月薪一万以上的人,都有这种敏锐的意识。

其实,除了这些因素以外,还有很多会影响财务人的薪资,比如,信任度、忠诚度、背景、个人资历、能力高低等等,这些都会对财务人的薪资产生一些影响。财务人如果想拿相对不错的报酬,可以向财务管理方面发展,通常而言,财务管理人员才有机会拿高薪资。
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回应 (8条) 只看楼主

  • 好大的棉花糖
    哎,我们公司就一般技术员好几个上万的,财务却要做到精英级才能上万
  • 凌凌凌凌凌吆
    财务知识只占收入的四成,其他六层都是靠其他收入,财务破万,哎呀多煎熬人啊 我还是继续学日语
  • 时光里的记忆
    哎,我们公司就一般技术员好几个上万的,财务却要做到精英级才能上万 好大的棉花糖
    我是不是应该庆幸我当年毕业没做会计
  • 时光里的记忆
    财务知识只占收入的四成,其他六层都是靠其他收入,财务破万,哎呀多煎熬人啊 我还是 ... 凌凌凌凌凌吆
    财务破万真的像我帖子说的,要不断的进修,不断提升自己,把握机会去跳槽。
  • 时光里的记忆
  • 时光里的记忆
    66666666
  • [已注销]
    上万不算高新啊。。。
  • 时光里的记忆
    上万不算高新啊。。。 [已注销]
    财务上万,已经是管理层了,一般的企业应该是属于经理级,直接对老板负责
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