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papa招人啦

∞夲ㄝ孒、虚伪 2017-07-25
虽年初招了一拨,无奈团队扩张速度太快,新增新品牌,新门店,现一大波岗位来袭,关注papa的简历可以投起来,简历投递地址:xcy@papa360.com

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我们的品牌:papa、mipo、新增家居品牌即将上线
papa专注于0-3岁中高端、有机棉婴儿服饰及用品。品牌创立于2012年,是由杭州本土的爸爸妈妈创立的,我们的产品坚持从设计到研发再到原料采购和制作,全程一手把控。为的就是给宝宝带去既安全舒适又有可爱时尚的衣物。

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a map of papa
a map of papa







岗位招聘汇总:
一、平面设计师(视觉),线上
职责:
1、负责公司子品牌网站及店铺界面设计工作、通过良好的视觉传达与表现,增加品牌感染力
2、能配合运营官进行宣传图片策划、并进行相应的专题制作、图片处理;
3、负责公司网站相关项目、活动、专题的设计与创意工作;
4. 品牌产品的包装视觉设计
岗位要求:
1.热爱设计,热爱生活,优秀的审美能力,
2.良好的美术功底,精通PS\AI\CDR等工具,具备艺术审美观 独特的创意理念
3.视觉设计专业优先 ,喜爱插画,摄影
4.只看作品
设计岗位...
虽年初招了一拨,无奈团队扩张速度太快,新增新品牌,新门店,现一大波岗位来袭,关注papa的简历可以投起来,简历投递地址:xcy@papa360.com

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我们的品牌:papa、mipo、新增家居品牌即将上线
papa专注于0-3岁中高端、有机棉婴儿服饰及用品。品牌创立于2012年,是由杭州本土的爸爸妈妈创立的,我们的产品坚持从设计到研发再到原料采购和制作,全程一手把控。为的就是给宝宝带去既安全舒适又有可爱时尚的衣物。

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岗位招聘汇总:
一、平面设计师(视觉),线上
职责:
1、负责公司子品牌网站及店铺界面设计工作、通过良好的视觉传达与表现,增加品牌感染力
2、能配合运营官进行宣传图片策划、并进行相应的专题制作、图片处理;
3、负责公司网站相关项目、活动、专题的设计与创意工作;
4. 品牌产品的包装视觉设计
岗位要求:
1.热爱设计,热爱生活,优秀的审美能力,
2.良好的美术功底,精通PS\AI\CDR等工具,具备艺术审美观 独特的创意理念
3.视觉设计专业优先 ,喜爱插画,摄影
4.只看作品
设计岗位要求较高高,大家有意向挑战的可以简历+作品发过来
做五休二

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三、线上售前客服2名
售前客服要求:
1、负责通过旺旺等IM工具为客户提供客户咨询,引导客户完成既定目的;
2、天猫店铺提供在线业务咨询、销售服务;
3、负责维护客户关系,协调后勤保障工作;
任职条件:
1、学习能力强,性格乐观,有耐心,不急躁; 电商专业优先考虑
2、有激情,普通话标准,沟通能力强,有亲和力;
3、有淘宝客服经验优先;对淘宝操作流程熟悉优先;
4、良好的心理素质,能适应公司的工作方式;

售前:
白班在公司上班,上班时间:9:00-17:00
晚班在家上班,上班时间:16:00—24:00
1.售前客服做5休二制,但不一定是周六周日休息,可能是周六周五,周日周一,或其他工作日休,
2.逢周末,客服在家值班,所有客服交社保
3.本岗位为全职哈
4.咱们为所有公司小伙伴提供职级晋升渠道,客服在本公司晋升渠道有2种
一:天猫售前——售后——客服组长——-客服主管
二:天猫客服——天猫运营——第三方渠道运营——运营主管


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四:商品专员/助理(供应链管理) ,线上
1.货品库存管理,款式预测,数据分析,完善供应链
2.分析天猫所售商品特性(畅销、滞销货品),对畅销款的分析及调拨、补单订货建议
3.跟进货品销售情况,进行日常货品下单事情,与工厂跟进订单执行情况,订货,配货,补货及分发工作 ,和工厂对接
4.对新款上市销售情况分析,各渠道收集反馈信息

任职要求:
1.本科及以上学历 ,服装工程专业、物流专业优先
2.有从事过传统渠道服装供应链的人员优先考虑
3.具有良好的沟通能力,有团队精神

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五、渠道运营(京东or考拉平台) ,线上
1、负责第三方渠道平台运营(考拉),进行考拉店铺后台运营管理,包括商品管理、日常店铺管理、上下架、运营协调、店铺信息修改及更新、运营数据分析;
2、了解平台各频道活动资源,能够策划店铺的常态营销活动及频道活动,并推进落实执行,后期对活动的效果进行分析和优化;
3、优化考拉店铺装修及产品详情,对于店铺状况定期进行分析,部门间协调连接,优化服务体系,提升整体客户体验;
4、日常数据监控,维护,日报周报数据采集,分析流量背后的行为
5、善于总结工作

任职要求:
1、较强的数据分析能力,熟知网易考拉平台规则优先
2、有良好的团队协作能力,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
3、熟悉各平台的操作流程,了解主要的一些推广工具
4、有相关第三方平台运营经验的优先

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六、行政(懂基础人事优先)
1.各用品采购(包括活动用品,办公用品等),商务活动接待
2.用品管理,公司固定资产管理,定期审核(制表)
3.差旅行程,订票,行政资金管理
4.企业政策对接,政府相关政策进行对接
5.工商业务办理,及文档各项准备,专利申请等
6.各项活动策划、执行落实(团建,月会,年会,各类节日活动)
7.物业对接(水电,房租,消防,安全)
8.供应商对接(餐饮,快递,物料名片等)
9.招聘新员工入职对接,合同签订,入职指导,协助进行招聘
10.组织培训及各项活动执行人
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