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飞羽破风
来自: 飞羽破风 (扬州) 2018-02-02 20:49:29创建   2020-01-29 00:17:22更新
来自:豆瓣读书
(2人评价)
作者: [美]黛安娜·阿瑟
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2015-6-1
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来自:豆瓣读书
(7人评价)
作者: (美)约翰.凯德
出版社: 中国宇航出版社
出版年: 1999-05
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来自:豆瓣读书
(10人评价)
作者: 刘文献
出版社: 中国经济出版社
出版年: 2012-1
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来自:豆瓣读书
(11人评价)
作者: 普华永道变革整合小组
出版社: 经济日报出版社
出版年: 2002-7-1
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来自:豆瓣读书
7.6 (118人评价)
作者: 蒋裕华 李振林 魏艳蕾
出版社: 山西出版集团 山西经济出版社
出版年: 2010-2
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来自:豆瓣日记
传奇☂ 1728人喜欢
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展,进而影响整个职业生涯发展,因此,职业情商是最重要的职业素质,提高职业情商是个人职业发展的关键。 -------------------------------------------------------------------------------- 身在职场,无...
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来自:豆瓣日记
乔布简历 4029人喜欢
1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回...
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来自:豆瓣读书
8.0 (26人评价)
作者: 曾翔
出版社: 第1版 (2005年10月1日)
出版年: 2005-10
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来自:豆瓣读书
7.5 (34人评价)
作者: 徐琦
出版社: 人民文学出版社
出版年: 2007-4
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来自:豆瓣读书
8.2 (21人评价)
作者: 理查德K·N·鲍利斯
出版社: 现代出版社
出版年: 2009-2
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来自:豆瓣读书
8.1 (44人评价)
作者: 王大哥 / 米可
出版社: 北京大学出版社
出版年: 2009-7
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来自:豆瓣读书
7.4 (37人评价)
作者: 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2006-2
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来自:豆瓣读书
6.6 (75人评价)
作者: 应届生求职网
出版社: 上海交通大学出版社
出版年: 2009-8
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来自:豆瓣读书
7.6 (140人评价)
作者: 应届生求职网
出版社: 上海交通大学出版社
出版年: 2009-8
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来自:豆瓣读书
6.8 (10人评价)
作者: 羅毅
出版社: 智言館
出版年: 2003-7-1
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来自:豆瓣读书
6.5 (16人评价)
作者: 李文勇
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2009-2
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来自:豆瓣读书
7.7 (18人评价)
作者: 谢利・利恩 / 彭一勃
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2005-3
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来自:豆瓣读书
7.1 (11人评价)
作者: 冯颙
出版社: 金城出版社
出版年: 2006-1
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来自:豆瓣读书
8.0 (13人评价)
作者: 程刚
出版社: 华夏出版社
出版年: 2002-1-1
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来自:豆瓣读书
8.2 (33人评价)
作者: 楚湘
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2006-4
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来自:豆瓣读书
7.4 (40人评价)
作者: 黄宇征
出版社: 鹭江出版社
出版年: 2009-9
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来自:豆瓣读书
8.7 (24人评价)
作者: 卡德尔
出版社: 上海交通大学出版社
出版年: 2007-1
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来自:豆瓣读书
7.2 (26人评价)
作者: 杨光
出版社: 长江文艺出版社
出版年: 2013-3
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来自:豆瓣读书
8.4 (143人评价)
作者: [美] Gayle Laakmann McDowell / [美]Jackie Bavaro
出版社: 人民邮电出版社
出版年: 2015-3
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