出版社: McGraw-Hill Professional
副标题: Tools for Talking When Stakes are High
出版年: 2011-10-1
页数: 288
定价: USD 22.60
装帧: 平装
ISBN: 9780071771320
作者简介 · · · · · ·
凯瑞·派特森(Kerry Patterson)著有多部获奖培训作品,曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年,凯瑞获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。凯瑞在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名主题演讲师,也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外,他还是非盈利组织Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。
罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一,曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩和众多企业领导合作过,其中既包括一线经理也包括财富500强企业高级总裁。
艾尔 史威茨勒(Al Switzler)是一位著名咨询顾问兼演讲师,为财富500强中数...
凯瑞·派特森(Kerry Patterson)著有多部获奖培训作品,曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年,凯瑞获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。凯瑞在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名主题演讲师,也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外,他还是非盈利组织Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。
罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一,曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩和众多企业领导合作过,其中既包括一线经理也包括财富500强企业高级总裁。
艾尔 史威茨勒(Al Switzler)是一位著名咨询顾问兼演讲师,为财富500强中数十家企业提供过服务,主要从事培训和管理指导工作。艾尔是密歇根大学行政开发中心讲师。
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0 有用 八月.. 2021-02-28 05:06:10
其实最重要的就是mindfulness,然后就是慢下来让你的理性战胜你的动物性。如何创造对话的分解动作让我挺受教。
1 有用 Ray 2018-09-27 10:01:23
以前觉得说话是个艺术,我就特佩服那些什么都能搞定的。但后来意识到这里也有不少套路。这本书就给了不少有用的套路。但不管如何,心正的话,套路就可以少用些。
2 有用 熙道 2017-09-30 10:50:13
这本书是公司内部培训指定阅读的。我们知道了很多道理,但仍然解决不了很多沟通问题,因为工作场合很多对话本来就不是为了解决问题,对有些人来说最重要的是自己升官发财,另一个原因是很多人并不具备识别、界定问题的能力,总是认为我以为的就是我以为的。
0 有用 网兜妮妮 2016-07-07 05:37:24
其实道理都不难,但是能意识到,能身体力行不易。还是提供了一个很好的思路和可能的行动方案的。
0 有用 丸子(^.^)v 2017-01-02 05:53:03
内部推荐团队合作必读 ^ ^
0 有用 小爬jessie 2024-03-31 12:11:49 上海
非常好的对话框架,整理在小本本上,记在心里,用在生活里,共创美好幸福生活🤩!
0 有用 海绵怪 2024-01-18 18:08:55 美国
看了一半,看这本书的最大动力是想和妈妈好好沟通。后来想想可能还是看心理学的书比较管用。 我完全无法在强大的情绪冲击下记得这本书里教的理论。
0 有用 西柚 2023-03-07 06:09:11 美国
好多人推荐这本书,但自己却收获不大。首先作者的语言很不流畅,然后就是例子真的是帮助不大,如果conversation是在双方都有意愿解决问题的时候,其实还不够crucial啊。很多难点是有一方不愿意对话,那怎么办呢?
0 有用 Snoooow 2022-12-25 15:10:38 美国
实用
0 有用 蓦. 2022-09-19 20:58:51 新西兰
非常受用,十分推荐。