渔说
中国友谊出版公司 / 2011-7出版
简介

《渔说:给管理者的112则领导思维(精装版)》最开始是以博客形式存在的,所以章节之间没有特别明显的分类和联系,老唐同学希望「渔说」中的只言片语是经典理论与正统思想盛宴后的一道山野杂果拼盘,虽然不是什么大雅之谈,但也确实是对一个创意型、知识型企业管理实践的洞察。
老唐同学告诉读者同学们,「管理不是听到、看到和知道,而是做到和传道」。他把自己定位为公司的开心教练,要求自己不替任何属下工作,认为他的使命是开开心心地开启他们的心智——帮助大家学会学习、学会自己解决问题、学会向他人学习、学会全面发展自己 。网龙的管理模式和管理风格,在.COM公司中都显得有点另类,但网龙的文化使员工在潜移默化中拥有创造者的DNA,网龙的履历能够成为员工职业生涯的金字招牌和高薪跳板,这些已经是公开的秘密了。

读书笔记

打开App,看更多读书笔记

喜欢这本书的人也喜欢 打开App查看更多
  • 找我1
  • 学习要像加勒比海盗
  • 专业化生存
  • 学习之道(第2版)

打开App,看全部书评