劳动用工法律疑难与风险控制
2010-10出版
试读 / 购买 打开App查看
简介

《劳动用工法律疑难与风险控制》内容简介:《劳动合同法》刚实施时,我的很多HR朋友们或多或少都感受到了一些压力。其中一位有段时间天天跑仲裁,“不是正在开庭。就是正在准备”,在一系列规模、人数不等的劳动纠纷中坐上了被告席。他们单位没有及时和劳动者签订合同,又碰上停产,解聘了很多员工,结果不慎搞得烽火连天。作为诉讼代理人,他的战绩很不理想,清一色败诉。很苦很郁闷。
还有一位,隔三差五接到老板“叫他走人”的指令,又深知随便“叫他走人”的法律后果,夹缝之下,歪招迭出:指使亲信寻隙挑衅跟“解雇目标”打架,然后一真一假双双开除;签订合同后文本全部收回,发生纠纷时将内页换掉……员工管理变成阶级斗争,劳资关系很不和谐。很烦很疲惫!
烦恼不是一两家——作为HR,大家都抱怨劳动合同法对劳动者保护过于倾斜。