致加西亚的信的书评 (349)

混凝土 2006-04-15 18:35:29 哈尔滨出版社2004版

精神奴役

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的... (展开)

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识君 2010-01-09 09:16:39 哈尔滨出版社2004版

误读的背后

《致加西亚的一封信》算不上经典，但创造了一个销量神话，堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家（书商）将这个故事写了出来，意外成就了这... (展开)

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大胖 2006-01-24 14:20:11 企业管理出版社2002版

去，把信送给加西亚

在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它... (展开)

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Daniel 2009-07-12 13:41:30 企业管理出版社2002版

价值观的问题

当我们看的书籍越来越多，知识也越来越丰富，在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事，但这时矛盾也会凸现出来，任何一件事我们可以用不同层面的知识，不同角度与位置去进行解释，这个时候我们就会困惑，归根结底其实这是一个价值观的问题，只有具有共同”价值观“的人，... (展开)

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八部半 2008-09-23 23:54:17 线装书局2003版

给加西亚的信

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。我告诉你我看到了什么... (展开)

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网络暴君 2012-04-23 15:29:35 哈尔滨出版社2004版

只是不同时代下的异样解读罢了

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但... (展开)

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然犀 2009-06-19 19:36:48 哈尔滨出版社2004版

这是一本好书

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下... (展开)

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爱啃骨头的猫咪 2015-11-19 17:33:31 哈尔滨出版社2004版

书评|让自己成为送信给加西亚的“罗文”

“让我们从这部作品中汲取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己，任何代价都是值得的。” ——贺拉斯安德鲁·萨默斯·罗文，美国军官，1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后，他曾服役于菲律宾和美国其他地区，于1909年退役。... (展开)

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摄影师cat 2008-03-25 17:38:45 企业管理出版社2002版

老板用来给我们洗脑的书。还好我清醒。

因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。关于送信的那个人：我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有... (展开)

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买超 2009-06-30 15:31:17 哈尔滨出版社2004版

不知道这些传说是怎么造出来的

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生... (展开)

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庞二哥 2012-06-07 22:12:44 中信出版社2012版

重要的是能力——读《致加西亚的信》

《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文... (展开)

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络绎很无聊地 2009-08-11 11:25:49 哈尔滨出版社2004版

没内容, 评论和这书一样没内容

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本... (展开)

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玄睛 2008-06-07 17:31:04 哈尔滨出版社2004版

自欺欺人的书

很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必... (展开)

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夏 ♥ 暖暖 2011-10-31 03:01:06 企业管理出版社2002版

换个角度来分析

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有... (展开)

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czar1986 2010-02-20 16:51:27 哈尔滨出版社2004版

我被这本书击沉了

读完薄得像支票簿一样的《给加西亚的信》，心里仿佛就像打翻了一个五味瓶一样难受；可是又感觉打开了一扇窗，透进来的阳光和空气使我感到格外舒服。使我难受的是，这本书击中了我的软肋。很多人说这本书是洗脑专用，要不就是精神鸦片，是管理层让下属忠诚于自己的工具。可... (展开)

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> 致加西亚的信

作者: 阿尔伯特·哈伯德
出版: 上海三联书店
定价: 13.00元
页数: 92
时间: 2008-9

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