世界500强人力资源总监是如何炼成的

作者: 李江华
出版社: 清华大学出版社
副标题: 从实习生到CHO的故事
出版年: 2014-1-1
页数: 272
定价: CNY 39.00
装帧: 平装
ISBN: 9787302346630
8.3
261人评价
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评价:

内容简介  · · · · · ·

世界500强人力资源总监是如何炼成的的创作者  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

李江华(笔名HR哥)，知名HR实战专家，资深HR经理人，国内知名网络媒体著名讲师，国内知名人力资源网站专栏作家，《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。十多年HR管理经验，现任某跨国公司CHO及东莞前进劳务派遣有限公司等十多家企业经营管理及培训顾问。

目录  · · · · · ·

01 北京来信
02 我们不做廉价劳动力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之马
05 培训真的只是完成任务吗
06 顺水人情
· · · · · · (更多)

短评  · · · · · ·  ( 全部 96 条 )

热门 / 最新 /

  • 0 ipromise 2023-04-07 13:09:24 山西

    挺不错的，生动有趣，可以时时参考。

  • 0 LMagi 2022-10-30 23:42:23 广东

    书中大部分观点及建议都很认同，有醍醐灌顶的感觉，但是也有小一部分个人很不赞同，但是取其精华去其糟粕，部分我觉得对于我的工作和生活，无论是技巧还是态度、方法、思想等方面都有了一些新的开拓，是比较推荐阅读的书籍，但是还是需要取精华，虽然里面的一些观点和做法与我是不一致的，但是还是适合经常翻出来复看我认为有益的部分的。

  • 0 陈力豪 2022-09-12 15:43:31 四川

    类似《小狗钱钱》，以故事的形式讲职场，大多应该都是真实故事，可读性和适用性都很强，甚至可以当工具书查阅自己遇到的问题。

  • 2 张利东 2022-06-23 13:22:54

    网络写手的段子合集，实在看不下去了。

  • 0 豆友256528389 2022-05-02 15:42:44

    前十章是反面教材吗，血压都看高了🤡🤡🤡

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我要写书评

世界500强人力资源总监是如何炼成的的书评 · · · · · · ( 全部 16 条 )

热门 最新 好友
sinc 2014-07-23 13:00:17

问思行，无人施肥我必自多浇水

买书如山倒，读书如抽丝。从之前买书的单纯文学类，到现在工作中深感自身知识的匮乏不足而对症下药的管理类，深感生活还是回归现实的好，它可以让你变励志少怠惰、变自信少消极、变明晰少迷惘。以前读书一本匆匆过，看后能记住一两句喜欢的话就算可以了，深感书都白读了，到现...  (展开)
7 1回应
淑莹 2018-08-14 17:26:54

2年，从无固定部门打杂到世界500强人力资源总监

本书有点像男版的杜拉拉升职记： 第一本：无固定部门的打杂实习生 → 总监临时助理 → 总公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源专员 → 广西分公司人力资源经理 → 总公司行政主管 →总公司行政经理 第二本：跳槽行政经理（回北京照顾父母）→晋升 人事行政经理兼总裁助理 ...  (展开)
4 0回应
四分图 2014-07-28 00:22:58

依旧读书四问

1、这本书主要讲的是一个职业经理人培养一个HR成长的经历，以实例说话。从内容编排上来分，上为如何做一个好的下属，下为如何做一个好的领导。 2、基本上都有道理，除去极少部分稍稍比较偏涉及其他方面，其他关于人力资源，职场习惯说的很到位，结合案例体会更深刻。 3、第一...  (展开)
1 0回应
左岸 2014-04-08 14:05:44

一本让你有所感、有所思、有所悟的书

看了书名，觉得会是一本比较功利、浮躁的书，看了第一章01北京来信，还是一种先入为主的心态，觉得一石两鸟，既鼓励后进，又抬高自己。可是看到第二章的时候，心情就完全平静下来，为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后，则对作者肃然起敬，面对一个实...  (展开)
2 1 0回应
梦妮娜 2014-03-07 14:36:41

一口气读完此书，受益匪浅，推荐给大家！

本书是一个朋友推荐的，就在京东下了订单，书到的时候，随手翻了一下，并在下班的路上看了开头，这一看就让我欲罢不能了，书中的故事深深的吸引了我。因此一口气读了一遍，现在正在读第二遍。 本书讲述的是一名大学生王勇如何用五年的时间从初的菜鸟成长为知名企业的CHO，同时...  (展开)
1 2回应
魔豆yeah 2021-01-22 09:10:08

工作三年，还有如此困惑的我 是有多愚钝

“投射效应”常常导致我们猜忌别人。完善的人际关系法则之一就是不要事先推断别人的意图，特别是意见有分歧时，不要想当然地认为别人这样做就是为了与你过意不去。 下次推测别人意图的时候，不妨先耐心的听一下对方的说法。以自己的想法判断对方的意图是人际关系的杀手。 性格...  (展开)
0回应
熊小月 2019-10-06 12:54:20

notes：复盘人力工作和反思为人处事的干货+鸡汤

这篇书评可能有关键情节透露

1、看书四问： （1）读完这本书，我能不能简要的复述这本书的内容 （2）我有没有自己的心得体会，这种体会来自于你对书本的思考 （3）我读完这本书后，开始采取了哪些行动或改变了哪些观念 （4）读完这本书，我有什么收获或变化 延展：《如何阅读一本书》 https://book.douban....  (展开)
0回应
稚娃伊晓枚 2017-06-14 12:31:16

立场坚定，态度委婉

这篇书评可能有关键情节透露

这本书和我想象的不太一样，我以为会像小说式说教，并且阅读时间会比较长，但实际每篇围绕一个中心思想来描述，不过内容和思想上也是循序渐进啦，阅读时间和开篇预计的差不多，用了四五个小时就阅读完了。还有这本书既讲到要怎么当好下属，也提到要如何做好上级领导，所以受众...  (展开)
1回应
zengzengonline 2016-03-17 11:33:53

在校正中前行

昨天一口气读完了这部HR读物，自己的职业和岗位虽然离HR比较远，甚至对于总监、专员等私企常用称谓都没有参照形象，但是这本书中的一些理论和职场必备的常识却实在给了我一些或及时或已经成为经验教训的总结。于是，下定决心写一篇读书心得，不算的上是一篇合格的书评。 1....  (展开)
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只做人事 2014-01-24 17:11:43

传递正能量，提升人生品质

时下，职场人士的痛苦指数相当之高，而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低，为什么呢？没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏，老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作，结果是双方都认为自己做得好，对对方都不满意。 本书一定能让职场人士有一些正确...  (展开)
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