作者:
[美费迪南德·F·佛尼斯
出版社: 电子工业出版社
副标题: 获得最佳绩效的教练方法与模型
原作名: Coaching for Improved Work Performance Revised Edition
译者: 吴忠岫
出版年: 2013-12-1
页数: 252
定价: 39.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787121214943
出版社: 电子工业出版社
副标题: 获得最佳绩效的教练方法与模型
原作名: Coaching for Improved Work Performance Revised Edition
译者: 吴忠岫
出版年: 2013-12-1
页数: 252
定价: 39.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787121214943
内容简介 · · · · · ·
数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德.F.佛尼斯，以解决他们遇到的最棘手的教练问题。本书提出了一套完整的教练流程作为工具，将帮助经理更好地应对当今社会日新月异的工作环境——从旷工问题、员工高流失率到灵活工作时间安排、轮岗制、远程办公，再到督促员工跟上瞬息万变的新技术发展速度；也将帮助员工提高工作效率、增加专注度。同时，本书也是提高员工对工作的满意度及开心指数的必备之书！
作者简介 · · · · · ·
费迪南德.佛尼斯是一位国际知名的顾问、演说家，曾出任哥伦比亚大学商学院教授，菲尔莱狄更斯大学MBA项目兼职教授。他的多部著作及讲学视频被译成多种语言。
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订阅关于绩效教练的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 今夕 2021-11-23 14:00:32
意外读到的一本好书～想读作者的其他书，发现了《绩效！绩效》和《员工激励16法》，不知《绩效！绩效》是否跟本书是同一本？
0 有用 lizhzzhsh 2014-10-01 21:37:14
2014-10-01
1 有用 D.Elf 2018-05-19 10:40:35
内容很好，翻译太烂
0 有用 Amenthes 2014-07-29 09:21:23
HR圈子推荐读物，最近在内推绩效，非常实用，读完写书评。 对绩效访谈非常有借鉴意义，访谈的方法的策略可以推广到其他方面的沟通。
0 有用 行者于言 2015-05-15 12:54:24
视角独特，文笔幽默，案例贴切，难得的好书，值得每一个经理人读一读
0 有用 方圆 2022-04-17 17:48:34
可以应用在员工工作改善的情况
0 有用 今夕 2021-11-23 14:00:32
意外读到的一本好书～想读作者的其他书，发现了《绩效！绩效》和《员工激励16法》，不知《绩效！绩效》是否跟本书是同一本？
0 有用 杨大忽悠 2021-11-02 16:00:18
说实话可以把这本书作为一个解决管理中简单问题的指导，但是这本书毕竟是20多年前写的了，已经不适用于现在互联网时代。现在互联网时代雇佣关系更加复杂，员工已经不像是20年前那样，都希望在一家公司做到退休。带着辩证的眼光去读吧
0 有用 gmj与gmy 2020-11-14 23:12:27
很受启发，就是翻译的问题，有些地方理解费劲。
1 有用 冰河 2019-05-20 20:43:55
主要方法遵循pdca循环，实用的绩效教练方法，需要多运用才能掌握，相信是相当有用的绩效提升管理方法，其中话术很重要，更多的是引导性语句为主。