好点子都是偷来的

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• 在团队头脑风暴时，你先把大家召集起来，提出一个问题，然后请大家各抒己见，同时有人在一旁做记录。团队头脑风暴的具体做法如下： 1. 宣布要解决的问题，表明注意事项。比如说：”这个项目必须在6月1日前完成。“在接下来的时间里，整个团队就可以集中讨论这一问题了。 2. 绝对不允许任何人提出批评或打断别人发言。要让所有人畅所欲言。严格禁止负面言论！尤其是对第一发言的人，要严格保护！记住，在头脑风暴时，任何建议和创意都是允许的。你的目的是让人家尽情发挥，鼓励参与者们尽可能多地抛出想法，每个人都在其他人的想法上更进一步，并最终发挥乘数效应。 3. 鼓励所有人参与进来，哪怕是那些内向、害羞，甚至经常会害羞的人。伟大的创意往往都是从那些轻易不说话的人嘴里蹦出来的。与此同时，千万别在意谁的点子多谁的点子少，你的目的只是竟可能多地激发创意，而不是让大家互相攀比，对吧？ 4. 一定要搅动现场气氛，让大家兴奋起来。过于平静的气氛经常会扼杀人的创造力。在进行头脑风暴时，你可以站起来，到处走，甚至大声歌唱，纵情舞蹈，只要能激发创意就好。有的人可能比较擅长在别人的点子上生发自己的创意，没关系！这就是乘数效应。 5. 不要在死胡同里待太久。一旦发现某个问题短期很难得到解决，立刻转换话题。但不要随意转换话题，只有当团队陷入困境，开始在某一个话题上纠缠不清的时候才适合这么做。 6. 学会删减创意。经过创意风暴后，你通常会搜集一大堆创意，然后你可以对这些创意进行评估和筛选，删掉那些过于不切实际的，毫无意义的，成本过高的，然后剩下的创意进行再次评估。 7. 将类似创意合并，列出最终的创意清单。好了，头脑风暴到此结束。不要去管最佳创意来自哪个团队，你的目的是收集尽可能多的创意，而不是让大家分出个高低上下。 (查看原文)

  binhu87 2013-10-07 20:31:55

• “培养一个鼓励人们快速思考，贡献创意的环境”。具体建议包括： - 每个参与者一把椅子，不要有多余的空位——因为空位会让人有疏离感； - 有时可以把桌子搬走，这样有利于参与者更加快节奏地互动； - 尽量建立一种放松舒适的氛围，让参与者们交流起来更自然，更放松； - 如果有可能，为大家提供食物甚至音乐； - 每次交流要有计划有节奏，而且一定要按计划进行，给每个人讲明具体的收尾时间； - 参与者不许带笔记本电脑、手机或者其他科技设备。这样做的目的是为了让所有人都能全神贯注，让会议能准时结束； - 保持尽量轻松活泼的气氛，一旦有人提出有价值的建议，立刻表示高度认可。 (查看原文)

  binhu87 2013-10-07 19:57:16

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