出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者: 魏青江 译
出版年: 2007-7
页数: 346
定价: 49.80元
装帧: 平装
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300081359
内容简介 · · · · · ·
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。
何为组织结构:将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。
如何设计卓有成效的组织:对组织各种设计参数进行有目的的选择,以实现内部的一致与和谐,并使之与组织所处的情景相符,包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。
组织的5种协调机制:相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化
组织的5个组成部分:技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心
组织的5种运转方式:正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流
组织的5种基本结构:简单结构、机械式官僚结构、...
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。
何为组织结构:将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。
如何设计卓有成效的组织:对组织各种设计参数进行有目的的选择,以实现内部的一致与和谐,并使之与组织所处的情景相符,包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。
组织的5种协调机制:相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化
组织的5个组成部分:技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心
组织的5种运转方式:正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流
组织的5种基本结构:简单结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构、变形虫结构
作者简介 · · · · · ·
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来,先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式,他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席,国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来,他一直在加拿大麦吉尔大学任教,同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。
目录 · · · · · ·
第2章 具体职位的设计
第3章 上层结构的设计
第4章 上层结构的充实
第5章 理清分权
第6章 组织设计与环境的匹配
第7章 组织设计的总体配置
第8章 简单结构
第9章 机械式官僚结构
第10章 专业式官僚结构
第11章 事业部制结构
第12章 变形虫结构
第13章 超越5种组织结构
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · ·
丛书信息
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卓有成效的组织的书评 · · · · · · ( 全部 11 条 )
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《卓有成效的组织》观点简洁不简单
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这篇书评可能有关键情节透露
英文书名《Structure in Fives:Designing Effective Organizations》书名直译为《五种结构:设计有效的组织》。 《卓有成效的组织》反倒对本书是减分 首次出版于1982年。推荐指数:5星 作者亨利·明茨伯格,是西方著名管理学大师,研究组织理论的专家。这本书是明茨伯格的代表... (展开)你的公司能走多远,和你设置的组织结构有莫大的关系!
抽象而不具体、连贯而不紧凑
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运维部门的经理放在“中间线”还是“运营核心” | 来自清风徐来 | 1 回应 | 2018-07-08 01:22:36 |
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订阅关于卓有成效的组织的评论:
feed: rss 2.0
1 有用 远方缘 2023-03-26 23:58:35 北京
可以和独裁者手册一起看,一个从管理一个从政治的角度。但是到了高层一码事。
0 有用 从前有座山 2021-11-11 15:12:39
很精彩,是道硬菜。看的很慢,时不时恍然大悟
0 有用 Viraganio 2010-06-19 15:56:39
读书报告写的我啊~~~~(>_<)~~~~ 末考加油
3 有用 啥名字啥名字 2016-09-23 13:58:46
我肯定看错了为什么我觉得不好..我肯定买错书了
7 有用 airzd 2013-03-18 23:50:49
又是忍困读完《卓有成效的组织》。起初只是为给即将投身的岗位绩效体系建设加点素材,结果却读得如饮甘泉。组织体系对我原本是一团乱麻,一经归纳却顿时清晰。绝妙之处,在于其既构建了抽象科学的模型,又在现实中娓娓道来,通篇全无教科书的刻板,理论溶于实践,实践归于理论,随心而成。妙哉奇书!
0 有用 谢梨耶shelly 2024-03-07 12:53:44 浙江
想法和话语有什么力量,持之以恒的行动才是方便法门。自勉。
0 有用 stopping 2024-01-17 14:33:13 广东
2023年10月15日-2024年1月17日读完
1 有用 远方缘 2023-03-26 23:58:35 北京
可以和独裁者手册一起看,一个从管理一个从政治的角度。但是到了高层一码事。
0 有用 飞边 2023-01-28 09:25:52 天津
相比于德鲁克的管理哲学,明茨伯格更偏向于方法论。
0 有用 仓皇一空 2022-11-21 09:47:49 北京
非常好的一本书,结构清晰简单明了的介绍了组织设计的几种类型和要关注的要素。同时还特别注意理论和现实不绝对化的引导,对初学的读者很有提示作用。特别糟糕的是翻译,什么合理化之类的,一些通用的表述在一本书里能用不用的方式出现。