管理困境
上海人民 / 2002-11出版
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简介

导言
第1篇 为何有科层
1 市场失灵与科层解决办法:个人与社会理性之间的张力
2 讨价还价失灵:协调、讨价还价和合约
3 投票失灵:专制科层中的社会选择
第2篇 管理困境
4 横向困境:分权科层中的社会选择
5 纵向困境:计件工资激励与可信承诺
6 科层中的隐性行为:业主、代理和团队
7 科层中的隐性信息:机制设计的逻辑局限性
8 科层失灵与市场解决方案:竞争能为科层创造有效激励吗?
第3篇 合作与领导能力
9 合作的可能性:重复纵向困境
10 合作的不确定性:惯例、文化和守诺
11 科层的政治经济学:守诺、领导能力和产权
跋:权略、理性与效率
参考文献

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