我 们中间有很多人经常有挫败感,经常会感到气馁,认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人,迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就,想要寻找自己内在真正的心声,那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。这部新作见解深刻,引人入胜,而且正是我们这个时代所最需要的励志之作;它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。在这本书中,你能够找到解决下列常见难题的方法:
★人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系,但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯;
★人们关系是建立在信任的基础上的,但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心,他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”;
★对于管理来说,他们总是想要以最少的付出得到最多的回报;而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”;
★商业行为最受市场上的经济规律所左右的,而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的;
★我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的,但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。
柯维的新作将会改变我们对于自身的认识,改变我们对生活目的和所处组织机构的认识,将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率。《高效能人士的和八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。
问题:怎样才能实现生活的平衡?.....只要我们全心全意关注自己最珍视的东西,并诚信地付诸实践,就什么事都能做到。
它就像一块领土或一个城市的地图。如果地图不准确,不管你多么努力寻找目的地,态度多么积极主动——你仍然迷路了。如果地图准确,勤奋和态度才起作用。注...
我们生活在一个知识时代,然而大多数组织机构的运营仍然采用工业时代模式,结果完全抑制了人类潜能的释放。心声更成了离题万里的事。 统治着今天的工作场所的工业...
能够创造财富的不再是金钱,而是人本身,不再是金融资本,而是人力资本。
我很喜欢七个习惯,但是对这第八个习惯不仅仅是喜欢了,我相信,这是我们走向成熟人生的“少有人走的路”。 0. 第八个习惯是找到你自己的心声并激励他人去寻找他们的心...
当一口气读完这本书后,我坚定的将这本书归类到此生一定要读的书豆列中。 有冲动将这本书推荐给朋友们看,不过我建议的阅读顺序至少要先读完《高效能人士的7个习惯》,...
之前的七个习惯主要针对个人发展,这本书则是关于发现自我与激励他人。把其称作“习惯”确实有些欠妥,因为全书讲的其实就是有关心智与影响力的话题,与前七个习惯不应...
内容:★★★★★ 翻译:★★★★☆ 排印:★★★☆☆ 装帧:★★★☆☆ 第八个习惯不用专门去培养,只要做到了前七个习惯,第八个习惯自然就会出现。 《三略》中说:...
1、没有什么像成功一样失败了,换句话说,当你面临一个挑战,而你的回应能挑战挑战,那才是成功。 1、挑战分类:组织、人际、个人; 3、工作的选择:反叛或离开、怀有恶...
高效能人士的第八个习惯的短评(108)