人力资源管理操作规范

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甘华鸣 / 企业管理出版社 / 596页 / 平装(无盘) / 97.00 / 2004-01-01

人力资源管理操作规范的内容简介

管理规范化是指管理者对自己的管理工作的规范化,而不是指管理者对被管理者工人的体力劳动的规范化。管理学泰斗彼得·杜拉克指出,前者才是21世纪管理学面临的最大挑战,是亟待解决的高级阶段的课题,后者则是20世纪管理学的最伟大贡献,是已经基本完成的初级阶段的任务。
甘华鸣,现任北京道乐吉(DOLOGY)管理顾问有限公司总经理,北京经济技术社会研究所所长。
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