内容简介 · · · · · ·
内容简介
本书是作者的博士论文。本书认为我国的职代会不是典型的社会组织形式，它的创建维持动力都来自于国家组织。作为国家政权建设的一部分，它的基本功能是整合个体支持政体，同时在基层决策者和群众之间提供制度化联系，将不同的社会需求纳入体制之中。
利益组织化单位的创作者
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张静 作者
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- 重新发现制度 8.0
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- 斗争的动力 8.3
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- 身份、边界与社会联系 7.3
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- 开放社会科学 8.3
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- 社会运动，1768—2004 8.1
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- 罗雪尔与克尼斯 9.3
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- 集体暴力的政治 7.2
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- 帕森斯学术思想评传 7.9
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1 有用 Naive 2018-03-10 16:55:10
利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工... 利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工大会等unit来吸纳，或许班级这个unit更能兼具两种角色，确保了一个单位内部的秩序。 (展开)
1 有用 粥·粥 2021-04-03 14:55:05
对我的启发特别大，并不是具体研究内容，而是研究视角和思路。利益组织化单位直接启发我将工厂放在什么位置去思考。（之前一直胶着的国家-工厂-工人简单的逻辑链条与专业部门、行政部门条条块块的利益纠葛……）文字论述细致、逻辑清晰严密。
0 有用 不知名豆友 2023-10-26 23:20:06 广东
很好的社会学或政治学质性研究的范本，竟然可以从企业内职代会制度的运作透视得如此深刻，外推到分析其他组织或制度也很适用。虽然并不做职代会的研究，但该书有利于了解组织内部的政治与运作。更珍贵地是，从张老师提出问题的视角、对既有解释的批判和推翻等方法上，学习张老师写作和论证的技巧。
0 有用 タルト 2024-01-10 17:26:48 北京
核心观点以法团主义批评多元主义：职代会（及其组织者工会）不是一种与企业管理者或体制对抗西方意义上的劳工组织，而是国家与社会、职工群众与企业行政之间的中介桥梁，它将单位中分散的利益组织起来并向上传输，部分地影响决策，让决策趋向平均主义。 特别有启发的是作者将基层政治与宏观政治关联起来，这种制度将公共领域进行了结构分割和化整为零，使利益分配和冲突在一个有边界的单位内进行，从而减少冲突外溢，有利于维护整... 核心观点以法团主义批评多元主义：职代会（及其组织者工会）不是一种与企业管理者或体制对抗西方意义上的劳工组织，而是国家与社会、职工群众与企业行政之间的中介桥梁，它将单位中分散的利益组织起来并向上传输，部分地影响决策，让决策趋向平均主义。 特别有启发的是作者将基层政治与宏观政治关联起来，这种制度将公共领域进行了结构分割和化整为零，使利益分配和冲突在一个有边界的单位内进行，从而减少冲突外溢，有利于维护整体社会稳定。 (展开)
0 有用 巧克力刺猬 2015-06-18 11:34:25
本书是张老师的博士论文，从这时起“利益组织化”就是张老师关注的议题之一。研究主题一定程度上限定了阅读的趣味，但惊喜在于以小见大——透过指代会观察基层政治，理解“单位”在秩序维持中的作用，以及扎实、精细的分析。
0 有用 タルト 2024-01-10 17:26:48 北京
核心观点以法团主义批评多元主义：职代会（及其组织者工会）不是一种与企业管理者或体制对抗西方意义上的劳工组织，而是国家与社会、职工群众与企业行政之间的中介桥梁，它将单位中分散的利益组织起来并向上传输，部分地影响决策，让决策趋向平均主义。 特别有启发的是作者将基层政治与宏观政治关联起来，这种制度将公共领域进行了结构分割和化整为零，使利益分配和冲突在一个有边界的单位内进行，从而减少冲突外溢，有利于维护整... 核心观点以法团主义批评多元主义：职代会（及其组织者工会）不是一种与企业管理者或体制对抗西方意义上的劳工组织，而是国家与社会、职工群众与企业行政之间的中介桥梁，它将单位中分散的利益组织起来并向上传输，部分地影响决策，让决策趋向平均主义。 特别有启发的是作者将基层政治与宏观政治关联起来，这种制度将公共领域进行了结构分割和化整为零，使利益分配和冲突在一个有边界的单位内进行，从而减少冲突外溢，有利于维护整体社会稳定。 (展开)
0 有用 不知名豆友 2023-10-26 23:20:06 广东
很好的社会学或政治学质性研究的范本，竟然可以从企业内职代会制度的运作透视得如此深刻，外推到分析其他组织或制度也很适用。虽然并不做职代会的研究，但该书有利于了解组织内部的政治与运作。更珍贵地是，从张老师提出问题的视角、对既有解释的批判和推翻等方法上，学习张老师写作和论证的技巧。
1 有用 粥·粥 2021-04-03 14:55:05
对我的启发特别大，并不是具体研究内容，而是研究视角和思路。利益组织化单位直接启发我将工厂放在什么位置去思考。（之前一直胶着的国家-工厂-工人简单的逻辑链条与专业部门、行政部门条条块块的利益纠葛……）文字论述细致、逻辑清晰严密。
1 有用 Naive 2018-03-10 16:55:10
利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工... 利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工大会等unit来吸纳，或许班级这个unit更能兼具两种角色，确保了一个单位内部的秩序。 (展开)
0 有用 巧克力刺猬 2015-06-18 11:34:25
本书是张老师的博士论文，从这时起“利益组织化”就是张老师关注的议题之一。研究主题一定程度上限定了阅读的趣味，但惊喜在于以小见大——透过指代会观察基层政治，理解“单位”在秩序维持中的作用，以及扎实、精细的分析。