集体行动的逻辑的笔记(48)

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  • 三烽

    一 组织的目的: 组织的存在是为了增加其成员的利益。 组织的成员除了拥有共同利益,也拥有个人利益 二 组织的重要类型:国家 国家可以通过爱国主义和意识形态(例如民主或共产、共同的宗教、语言或文化)来赢得团结。 此外还需要法律法规,因为没有一个国家能靠资源的捐款养活自己,所以一定需要税款,即强制的付款 三 尽管集团的全体成员对获得集团的集体利益有共同兴趣,但对承担获得集体利益付出的成本没有共同兴趣。 四 集...

    2013-06-07 23:46:18   5人喜欢

  • 三烽

    1 合伙人:伙伴数量大不易成功 公司合伙人的成员很多时,个体合伙人觉得个人贡献对企业业绩影响不大,并希望不论贡献多少,都得到事先定好的收益份额。企业业绩作为集体物品,成员增多时,每个成员为企业利益奋斗的激励就减少了 2 大公司股东 公司收入对股东是集团物品。股东数量众多的大公司,股东拥有少量股权,不会对公司有所作为。因此,管理人员而不是股东能控制大公司。大多数想改换公司管理人员的企图,都是那些想取而代...

    2013-06-08 00:38:01   2人喜欢

  • 做一只坚强的崽

    人类精神有一种奇怪的两重性,在个人之间进行交易,自我利益至高无上,而在个人与国家以及许多私人组织的关系中,自我牺牲又压倒一切。然而,这些充满自我牺牲精神的组织在与其他组织打交道时又都是自私的。 它把宗教的虔诚,骑士的热忱,小市民的伤感这些情感的神圣激发,淹没在利己主义打算的冰水之中。 自私的本性才不会控制人类的行为。

    2013-02-18 14:13:28   2人喜欢

  • 此岸江山

    (一)内容概述 第一章“集团和组织理论”集中了主要理论的逻辑证明,是本书最重要的部分,也有对集团和组织行为的某些方面的介绍。 1.组织的目的是为了增进其成员的利益。不同类型的组织被期待增进的利益多数是共同利益。 2.所有企业对更高价格有共同利益,而对产出有相对抗的利益。每个企业都希望其他企业承担一个较高的价格所需的成本——这里为产出必须减少。防止价格在完全竞争市场过程中下跌的几乎是唯一的方法就是外部干...

    2022-06-22 15:01:46   1人喜欢

  • 小木火

    个人的理性导致集体的非理性 要注意大众的趋势 尽可能冷眼旁观

    2021-05-14 01:15:21

  • 三烽

    1 市场机制本身不会给经济社会中各个集团带来公平的结果 原因是这些集团议价能力悬殊。如果没有压力集团通过必要的改革来施加压力,政府倡导的集体行动并能消除力量对比的选谁,因为理发机构是核心政客和富豪所控制的。这样,压力集团成了实现合理经济秩序不可或缺的工具 2 有组织与无组织的集体差别,类似于纪律严明、步调一致的军队和纪律松懈、无统一领导的乌合之众。务实的政治家常常强调组织的重要性和制度的力量。 3 集体...

    2013-06-08 23:56:21   1人喜欢

  • 三烽

    1 强制成员制和纠察线是工会主义的精华。工人社团不通过暴力就不可能提高工资。他们必须强制或拥有强制雇主的力量;他们必须强制那些落伍的成员 2 工人自己不积极参加工会的活动,但又希望其他成员积极参加,而且绝大多数人支持强制入会制。这种情况与公民和政府的态度类似:投票人赞成较高税收以提供额外的政府服务,但作为个人要求在税法允许范围内尽量少缴税 3 一些物品如果集体中有人得到,则所有成员都得到。这种物品的性...

    2013-06-08 23:29:19   1人喜欢

  • 玻璃蔷薇 (闻在宥天下,不闻治天下)

    里切尔的观点和本书的观点截然相反。他认为人类精神上有一种奇怪的两重性,在个人间进行交易时,自我利益至高无上;而在个人与国家以及与许多私人组织的关系中,自我牺牲又压倒一切。然而,这些充满自我牺牲精神的组织在与其它组织打交道时又是自私的。国家和群体(在马克思主义中为阶级)成为抽象的实体,其”客观的“需求和目标超越了那些组成它们的个体的需求和目标。 19世纪经济学中最著名的传统——英国自由放任的传统——...   (1回应)

    2011-10-16 20:01:03   2人喜欢

  • 海盐花生

    “不能指望这种集团会组织起来或采取行动,原因很简单,因为从集团行动的收益会超过成本。”这翻译是不是错误

    2022-04-10 00:58:28

  • 死水微澜 (尽量不要关注我)

    传统的经济学并不研究决策和行为类的问题,因为经济学家们认为这类问题是由非市场因素决定的,超出其经济学有关行为的假设。随之出现了行为经济学、公共选择理论(研究非市场决策问题或集体性的问题),也被用来分析计划经济的形成、演变及市场经济转型。 本书主要观点:大集团和潜在集团不会组织起来采取合作行动,尽管作为一个集团它们有理由这样做,反之小集团则会这样做,所有需要激励手段的存在。 一般观点认为:“由具有...

    2019-11-06 19:57:19

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集体行动的逻辑

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