This title includes the stories of eight extraordinary CEOs, who ignored or defied the conventional wisdom of their time and applied a common set of principles to achieve remarkable and enduring success. It's time to redefine the CEO success story. Ask most people what describes an effective CEO, and you'll get a pretty consistent answer-"a seasoned manager with deep industry e...
This title includes the stories of eight extraordinary CEOs, who ignored or defied the conventional wisdom of their time and applied a common set of principles to achieve remarkable and enduring success. It's time to redefine the CEO success story. Ask most people what describes an effective CEO, and you'll get a pretty consistent answer-"a seasoned manager with deep industry expertise". Magnify that through today's celebrity - saturated lens, and someone like former GE head Jack Welch becomes the poster child for CEO success: seasoned, but also charismatic, cutting-edge, and "Wall-Street" savvy. But is this the blueprint we should be following? Not necessarily. The performance of Welch and other high-profile CEOs doesn't come close to the achievements of the CEOs profiled in "The Outsiders". Meet eight iconoclastic leaders who helmed firms where returns on average outperformed the S&P 500 by over 20 times. You may not know some of their names (Henry Singleton, Bill Anders, Tom Murphy) - but you will recognize many of their companies (General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, and Berkshire Hathaway). In this book, you'll learn the consistent and rational traits that helped these select leaders achieve that exceptional performance. Humble, unassuming, and often frugal, these "outsiders" shunned "Wall Street" and the press and shied away from hot management trends. Instead, they honed specific (and less sexy) characteristics including: a laser-sharp focus on per share value rather than sales or earnings; an exceptional talent for allocating capital and human resources; the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company's long-term value; and, a penchant for giving local managers autonomy to release entrepreneurial energy. Drawing on extensive research, Will Thorndike tells many of these leaders' stories for the first time - and extracts lessons for those of you hoping to lead your company to exceptional returns today.
Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）...Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）这本书有什么阅读价值？(展开)
The characters the CEOs who create unconventional shareholder return are commonly sharing as the identical blueprint include: disdained dividend, made disciplined (occasionally large) acquisitions, us...The characters the CEOs who create unconventional shareholder return are commonly sharing as the identical blueprint include: disdained dividend, made disciplined (occasionally large) acquisitions, used leveraged selectively, bought back a lot of stock, minimized taxes, decentralized organizations and focused on cash flow over reported net income(展开)
Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）...Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）这本书有什么阅读价值？(展开)
最重要的思想在前言部份： • Capital allocation is a CEO’s most important job. • What counts in the long run is the increase in per share value,not overall growth or size. • Cash flow, not reported earnings, is what determines long term value. •...
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0 有用 sjs 2020-07-22 19:45:21
除了正文前的两章观点翻来覆去讲比较啰嗦之外，内容有启发性
1 有用 Xeon 2019-02-20 11:08:20
巴菲特认为这是一本有关于“CEO资本配置”的好书。第一遍就让我明白了很多东西，难得的好书，值得我多看几次。读了又读，此过程中产生了不少评估管理层的ideas，好评
3 有用 Mr. L 2016-11-02 02:40:55
可读性很强。几个要点：好的CEO身边常常有一个好的COO负责日常运营，这样才能腾出手来思考战略层面的问题。在企业股价高企时通过换股买入廉价资产，而在企业股价低迷时回购作为投资加强股东回报。模糊的正确好过精确的错误，习惯独立思考，正确不因他人苟同，而是因为事实和推理有理有据。长期观点，耐心等待机会出现。相对分散的运营管理，只要达到财政预期，就不要干涉管理者。招管理者要谨慎，一旦用人则不疑。按照绩效取... 可读性很强。几个要点：好的CEO身边常常有一个好的COO负责日常运营，这样才能腾出手来思考战略层面的问题。在企业股价高企时通过换股买入廉价资产，而在企业股价低迷时回购作为投资加强股东回报。模糊的正确好过精确的错误，习惯独立思考，正确不因他人苟同，而是因为事实和推理有理有据。长期观点，耐心等待机会出现。相对分散的运营管理，只要达到财政预期，就不要干涉管理者。招管理者要谨慎，一旦用人则不疑。按照绩效取舍人，这样没人担心谁曲意逢迎。成本意识极强，没有繁华的办公室，总部没有太多的行政管理人员，运营分散但资本决策集中，及时卖掉臃肿非核心业务，董事会成员要对公司有投资和投入才能真心管理好这个企业。收购决策不需要几十页长篇大论，着重关注标的市场增长潜能，行业竞争，潜在运营改进空间，以及现金产生能力 (展开)
0 有用 Linz♧ 2015-01-18 18:33:29
可读性很强。观点也很明确。缺乏讨论。
0 有用 魔侧河 2022-12-03 11:12:17 上海
Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）... Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）这本书有什么阅读价值？ (展开)
0 有用 OH 2024-03-27 21:37:07 上海
The characters the CEOs who create unconventional shareholder return are commonly sharing as the identical blueprint include: disdained dividend, made disciplined (occasionally large) acquisitions, us... The characters the CEOs who create unconventional shareholder return are commonly sharing as the identical blueprint include: disdained dividend, made disciplined (occasionally large) acquisitions, used leveraged selectively, bought back a lot of stock, minimized taxes, decentralized organizations and focused on cash flow over reported net income (展开)
0 有用 Dr. Who 2023-06-01 18:26:54 广东
new perspectives for the students in business school
0 有用 entwickeln 2023-05-12 21:50:31 浙江
做生意不一定讲究排场。cab man也不错。简朴+行动导向，适合我。
0 有用 庄常飞 2023-05-01 11:08:14 浙江
作为故事集锦来看还可以，但其实和《从优秀到卓越》有同样的问题：即无法回答是否有这些品质的CEO未来都会表现好，也无法回答是否有其他品种的CEO表现和未来表现会更好
0 有用 魔侧河 2022-12-03 11:12:17 上海
Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）... Where the Money Is 中提及，于是找来看看。三星半，有点啰嗦，总的来说作为投资者及公司管理层要关注现金流，要关注股东回报，等等。拥有好的投资回报的公司会有一个好的管理层，但有一个好的管理层不代表所投资的公司股票会有好的回报（正如 Adam Seessel 所言，好的商业模式是比好的管理层更重要的因素），即好的管理层是好股票的必要非充分条件，因此，作为投资者，（可能有哗众取宠的嫌疑）这本书有什么阅读价值？ (展开)