温和激进领导

7.6 24人评价

黛布拉 E·迈耶森 / 朱童 / 杨斌 / 机械工业出版社 / 223页 / 平装 / 29.80 / 2005-01

温和激进领导的内容简介

温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功,同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人,即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境,又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动,却又希望留在船上。

《温和激进领导》是一本及时的、令人着迷的书,它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论:
·如何安全地游走于媚俗与反叛之间;
·如何既忠于组织,又展现与众不同的自我;
·如何在差异与融合、顺从与纯粹的激进主义之间找到出路;
·如何保持“异”的棱角,又不成为组织的“局外人”;
·如何巧变“小胜”为“大赢”;
·如何减少变革带来的伤亡和痛苦;
·如何“温和”地在组织中推动“激进”的变革。

查看更多豆瓣高分好书

温和激进领导的短评(6)

温和激进领导的读书笔记(2)

喜欢温和激进领导的人也喜欢

温和激进领导的书评(5)

推荐温和激进领导的豆列

了解更多图书信息

值得一读

    豆瓣
    我们的精神角落
    免费下载 iOS / Android 版客户端