世界500强选人标准

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内尔·依格 / 汤永辉 / 高等教育出版社 / 223页 / 平装 / 19.8 / 2004-6

世界500强选人标准的内容简介

《世界500强选人标准》编辑推荐:当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在开放的人才市场上,世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇,百年积淀的经验,藏龙卧虎的团队,梦寐以求的文化,有人说,进入500强任职是一种荣耀,因为500强的员工都是现代商业的脊梁。还有人说,如果那家企业的嗣可以达到500强的水平,那这家企业就一定能进世界500强……无论这些认识是否客观,但可以肯定的是:对个而言,在500强格外严谨的招聘体系下,谁能被他们录取,都是自身价值的一次体现,对企业而言,在人才决定未来的商界,谁的员工能过到世界500强企业的水平,谁就能在竞争中胜人一筹。读《世界500强选人标准》!

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