新人力资源管理原理
新人力资源管理原理的内容简介
作者努力以自己对人类的理解和对人类困境的深刻忧虑，对管理中的困境进行了反复地、深刻而系统地思考，并努力运用一种接近人性的方式来设计管理中的原则和方法，这是一次新的尝试。我们早就横下一条心：宁愿冒创新失败的危险，也绝不重复落后的习惯。创新只是开始，并不是理论的终结，我们相信我们的认识能力还会不断地发展，并将有可能否定自己的过去，这本身是发展而不是失败。
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