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本书给管理者和团队建设者提供了他们进行人员招募和甄选时所需要的面试问题。它的编排非常适合于一个即将来临的面试。它按照典型的面试过程来组织，以打开交谈局面的问题为开始，并按照典型的面试步骤逐步展开。
从本书中，你将学到：应聘者可问的问题；招聘者会问的问题；招聘者不宜提出的问题；招聘者想要的关键信息。无论你要招聘什么样的人，本书都是一个帮你做出最佳聘用决策的得力助手。